Mapa dotacji

Podstawowym celem projektu było przygotowanie osób prowadzących gospodarstwa rolne i ich domowników do funkcjonowania w zmieniających się warunkach społeczno-ekonomicznych, zarówno w obszarze rolnictwa i jego otoczenia, jak i całej gospodarki. Celem szczegółowym było wyposażenie uczestników projektu w umiejętności umożliwiające zdobycie nowego zatrudnienia i wykonywania nowego zawodu, w związku z procesem restrukturyzacji polskiego rolnictwa.

Projekt zakładał objęcie uczestników kompleksową pomocą i ocenę predyspozycji oraz motywacji uczestników do podjęcia szkoleń, aby w trakcie opracowania indywidualnego planu działania realnie nakreślić kierunki dalszego rozwoju zawodowego uczestnika, a w szczególności dopasować oferowane szkolenia do możliwości uczestnika i jego wizji dalszej kariery zawodowej. Wszystkim uczestnikom projektu zaoferowaliśmy pomoc w zdobyciu pracy za pośrednictwem Kujawskiego Biura Karier.

Uczestnicy projektu zostali zrekrutowani dzięki szerokiej akcji informacyjnej i promocyjnej w mediach publicznych oraz poprzez kontakty z administracją i instytucjami otoczenia rolnictwa. Podczas rekrutacji brano pod uwagę posiadanie przez uczestników odpowiedniego wykształcenia i umiejętności komputerowych, a także przydatność szkolenia dla dalszej kariery zawodowej.

Beneficjenci ostateczni korzystali z usług doradczych w zakresie wyboru szkolenia, motywacji do podjęcia pracy poza rolnictwem oraz metod poszukiwania pracy. Zajęcia prowadzone były w formie warsztatów, testów psychologicznych i indywidualnych rozmów z doradcą zawodowym i psychologiem. Poprzez opracowanie indywidualnych planów działania uczestnicy określali własną wizję rozwoju zawodowego.

W ramach projektu prowadzone były szkolenia zawodowe w wymiarze 150 lub 250 godzin. Program szkoleń obejmował obsługę hurtowni, kurs na samodzielnego księgowego, księgowego małej firmy, pracownika działu zasobów ludzkich, kurs na sekretarkę połączony z kursem języka angielskiego, kurs na sprzedawcę połączony z kursem obsługi komputera i kasy fiskalnej oraz kurs na pracownika małej gastronomii. Większość kursów opierała się na praktycznym opanowaniu umiejętności zawodowych i wykorzystywała nowoczesne techniki komputerowe. Uczestnicy szkoleń otrzymali zaświadczenia o ich ukończeniu z określeniem zakresu zdobytych umiejętności. Wszystkie osoby biorące udział w projekcie mogły również korzystać z usług z zakresu pośrednictwa pracy i informacji zawodowej.

W Projekcie uczestniczyło 181 osób z terenu 8 powiatów położonych w południowej części województwa kujawsko-pomorskiego, z tego 148 ukończyło szkolenia zawodowe. Wymiernymi wynikami projektu to również 180 indywidualnych planów działania stworzonych przez uczestników szkoleń.