Mapa dotacji

Celem proj. jest zwiększenie dostępności do usług rozwojowych dla 3481 MŚP i ich pracowników(łącznie 13657 osób) poprzez udostępnienie usług rozwojowych (zBUR) dzięki zast. mechanizmowi obiegu bonów rozwojowych. Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorstwa MMŚP oraz ich pracownicy z woj. małopol., w tym 453 samozatr. Wsparcie w projekcie kierowane jest m.in do firm tzw. wysokiego wzrostu oraz działających w branżach lub sektorach istotnych dla rozwoju woj. małopolskiego, pracowników w wieku 50+, niepełnosprawnych, o niskich kwalifikacjach, przedsiębiorców, którzy uzyskali wsparcie w ramach 2.2 POWER. Wsparcie dotyczyć będzie usług rozw. prowadzących do nabycia, potwierdzenia kwalifikacji lub kompetencji społ. (zgodnie z Ustawą z dnia 22.12.2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (ZSK)), lub polegających na walidacji, (zgodnie z art.2 pkt 2 tej ustawy) kadr sektora MŚP z Małopolski poprzez zastosowanie działań systemowych zgodnie z Koncepcją PSF usług rozwojowych w zakresie: pozaszkolnych form edukacji, usług wspierających edukację, usług doradztwa związ. z zarządzaniem zgodnie z przepisami w zakresie kwalifikacji wyrobów i usług, które pozwalają na rozwój przedsiębiorcom i ich pracownikom lub mają na celu nabycie, utrzymanie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społ. pracowników przedsiębiorstw. W projekcie zaplanowano działania gwarantujące możliwość samodzielnego wyboru usług rozwojowych w ramach oferty BUR. Obsługa przedsiębiorców i/lub ich pracowników odbywać się będzie zgodnie z założeniami przedstawionymi w Koncepcji PSF. Obieg bonu rozwojowego zaplanowano w oparciu o zał.3 do PSF. Działania założone w projekcie to: stworzenie i obsł. systemu obiegu bonów rozwojowych, kontrola i monitoring realizacji wsparcia. Głównym rezultatem projektu będzie podniesienie kompetencji i kwalifikacji pracowników 3481 firm (łącznie 13657 osób).