Mapa dotacji

Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej u 85% ze 100 BO (77K i 23M) oraz doprowadzenie do uzyskania i utrzymania zatrudnienia od. min.30% do 56% bezrobotnych oraz biernych zawodowo w wieku od 30 r. życia w okresie do V.2020 r. poprzez realizację kompleksowego programu na rzecz aktywizacji zawodowej. Realizacja tego celu odbywać się będzie poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia dla następujących grup: – osób powyżej 50 roku życia, – osób długotrwale bezrobotnych, – osób z niepełnospr., – osób o niskich kwalifikacjach, – kobiet. Projekt przewiduje szeroki katalog form pomocy dobieranych indywidualne w zależności od potrzeb BO. IPD jest obligatoryjny dla wszystkich i jest punktem wyjścia do określenia ścieżki wsparcia. Główne rodzaje wsparcia: -poradnictwo zawodowe -wsparcie motywacyjne,psycholog. -szkolenia/kursy zawodowe prowadzące do podniesienia,uzupełnienia,zmiany kwalifikacji -staże/praktyki zawodowe -pośrednictwo pracy – praca trenera zatrudnienia wspieranego Formy wsparcia(minimum 2) będą dobierane indywid.Projekt przewiduje pulę środków na wsparcie dodatkowe w razie potrzeb BO:dotacje na doposażenie stanowiska pracy u pracodawcy, subsydiowane zatr.,wsparcie adaptacyjne,dodatki relokacyjne,wsparcie towarzyszące-tj.opieka nad dzieckiem/osobą zależną oraz poradnictwo z zakresu organizacji opieki nad osobą zależną.Jeżeli będzie to niezbędne zostaną zastosowane mechanizmy racjonalnych usprawnień.Taki zestaw działań ma na celu osiągniecie głównego rezultatu jakim jest uzyskanie zatrudnienia i trwała integracja z rynkiem pracy. Osoby które nie uzyskają zatrudnia w projekcie poprzez sam udział w ścieżce wsparcia wyposażone zostaną w kwalifikacje i umiejętności potrzebne pracodawcom na lokalnym rynku pracy,a tym samym zwiększa swoje możliwości zatrudnienia w przyszłości(podniesiony poziom aktywności zawodowej na poziomie min.85%)