Grant Map EU

Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej u 80 osób młodych (43K i 37M) do 29 r.życia oraz doprowadzenie do uzyskania zatrudnienia przez min.29% uczestników w okresie do V.2020 r. poprzez realizację kompleksowego programu na rzecz aktywizacji zawodowej.Cel ten zostanie zrealizowany poprzez zestaw działań mających na celu przygot.mentalne i kompetencyjne kandydata do uzyskania zatrudnienia.Ścieżka wsparcia (na podst. doświadczenia i dostępnych analiz dotyczących osób młodych):- IPD,oraz pomoc coacha i opieka mentora w ciągu realizacji całej ścieżki wsparcia -zaplanowane dla wszystkich BO (w tym IPD obligatoryjnie)-uzupełnienie kształcenia oraz kursy zawod.(kwalifikacje i kompetencje)- staże zawod.w wymiarze 5 m-cy-przygotowanie praktyczne do zatrudnienia- przygotowanie i odnajdywania się w środowisku pracy-pośrednik pracy(w tym oferty dla BO) – dla wszystkich BO obligatoryjnieOsateczna ściżka-na podst.IPD.Założeniem projektu jest, aby uczestnik otrzymał min. 3 formy wsparcia w tym IPD i pośrednictwo pracy jest obligatoryjne dla BO.Ścieżka wsparcia przewiduje szereg działań koniecznych do realizacji w trudnej grupie BO tego projektu tj.wsparcia nakierowanego na wzmocnienie poczucia własnej wartości i nabycia umiejętności poruszania się i funkcj.na rynku pracy(m.in.coaching,mentor).Uczestnicy otrzymają kursy zawod.odpowiadające na zapotrzebowanie pracodawców,zostaną również skierowani na staże. Staż będzie okazją do zaprezentowania swoich umiejętności przed pracodawcą, tak,aby zachęcić go do zatrudnienia po jego zakończeniu.Wszystkie ww.działania przyniosą rezultat w postaci uzyskania zatrudnienia przez min.29% BO oraz poprawę sytuacji u min.27% BO z grupy osób pracujących.Ważnym rezultatem będzie również przygotowanie osób z grupy NEETs do samodzielnego poruszania się po rynku pracy.