Grant Map EU

Celem projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla 449 osób bezrobotnych, w szczególności osób młodych, poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w tym dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej.Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 61% UP tj. 274 osoby bezrobotne zarejestrowanych w PUP w Kielcach. Przy rekrutacji UP pracownicy PUP będą kierować się zasadą równości, w tym równości płci, gwarantując równy dostęp UP do wszystkich działań aktywizujących. W procesie rekrutacji w ramach realizowanego projektu zachowana zostanie polityka równych szans i koncepcja zrównoważonego rozwoju . W ramach tych działań przewiduje się prowadzenie rekrutacji rożnymi kanałami z poszanowaniem równości kobiet i mężczyzn. Ustalenie godzin wsparcia tak aby pozwalały one na godzenie życia zawodowego i prywatnego UP. Przykładami takich działań będzie włączenie tematyki równościowej do zadań takich jak szkolenia czy kursy. Proces rekrutacji będzie gwarantował, że nikt nie zostanie odrzucony ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Przewiduje się utworzenie dwóch list rankingowych UP osobno dla kobiet i mężczyzn ( zapewni to, że nie będą tworzone nierówności dot. płci). Dla każdego z UP zostanie przedstawiona konkretna oferta pracy w celu aktywizacji zawodowej poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP w Kielcach realizować będzie odpowiednio dobrane usługi rynku pracy, o których mowa w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dla osób w wieku 18-29 lat obowiązkiem będzie przeprowadzenie oceny kompetencji cyfrowych osób młodych przed przystąpieniem (po raz pierwszy) do danej formy wsparcia, a w razie takiej potrzeby uzupełnieniem po