Grant Map EU

Celem projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących oraz poprawa warunków rozwoju zawodowego poszukujących pracy mieszkańców powiatu chojnickiego, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chojnicach (PUP Chojnice). Projekt skierowany jest do 410 osób bezrobotnych (217 kobiet, 193 mężczyzn). Zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych, realizowane będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych, na podstawie pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania. Wsparciem zostaną objęte w szczególności osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby młode w wieku 18-29 lat, osoby w wieku 55 lat i starsze, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, osoby sprawujące opiekę nad dziećmi, osobami z niepełnosprawnościami czy osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Grupa docelowa (uczestnicy projektu)

Osoby pozostające bez pracy (zarejestrowane w PUP Chojnice jako bezrobotne), zwłaszcza osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj.:

• osoby młode w wieku 18-29 lat (co najmniej 40% wszystkich uczestników),
• osoby w wieku 55 lat i starsze,
• osoby długotrwale bezrobotne,
• osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• kobiety,
• osoby sprawujące opiekę nad dziećmi, osobami z niepełnosprawnościami czy osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Działania zaplanowane w projekcie:

• pośrednictwo pracy,
• poradnictwo zawodowe,
• refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
• prace interwencyjne,
• bon na zasiedlenie,
• szkolenia,
• staże.

Działania w projekcie skierowane są w pierwszej kolejności do wymienionych wyżej, osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy.

Działania w projekcie skierowane do osób młodych w wieku 18–29 lat:

1) zostaną poprzedzone oceną umiejętności cyfrowych, a w razie potrzeby uzupełnieniem poziomu kompetencji w tym zakresie;

2) będą uwzględniać zakres tematyczny:

a) co najmniej jednej z Inteligentnych Specjalizacji Pomorza (ISP):

ISP 1 – Technologie offshore i portowo-logistyczne

ISP 2 – Technologie interaktywne w środowisku nasyconym informacyjnie

ISP 3 – Zielona energia – Technologie ekoefektywne

ISP 4 – Wspólne zdrowie – Technologie medyczne w zakresie zdrowia ludzi, zwierząt i środowiska jako jednego wspólnego ekosystemu

lub

b) branż kluczowych mających istotne znaczenie dla rozwoju poszczególnych obszarów województwa pomorskiego. W ramach niniejszego projektu będą to branże, zidentyfikowane jako kluczowe, dla powiatu chojnickiego. Z uwagi na specyfikę bonu na zasiedlenie (zatrudnienie poza miejscem dotychczasowego zamieszkania) w ramach tego działania będą to branże, zidentyfikowane jako kluczowe, dla powiatu w województwie pomorskim, w którym osoba bezrobotna podejmie zatrudnienie w ramach przyznanego bonu na zasiedlenie.

Prace interwencyjne skierowane są do osób z utrudnionym dostępem do rynku pracy, tj. osób wymienionych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:

1. bezrobotnych do 30 roku życia,
2. bezrobotnych długotrwale,
3. bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
4. bezrobotnych korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej,
5. bezrobotnych posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia,
6. bezrobotnych niepełnosprawnych,
7. poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej opiekunów osoby niepełnosprawnej, z wyłączeniem opiekunów osoby niepełnosprawnej pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów.

Zaplanowane rezultaty/efekty projektu:

• podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 70% uczestników, tj. 287 osób;
• przyznanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej 85 osobom;
• zdobycie doświadczenia zawodowego w ramach zorganizowanych staży przez 145 osób;
• udział 20 uczestników w wybranych przez siebie szkoleniach, pozwalających na zdobycie lub zmianę kwalifikacji, dzięki czemu zwiększą swoje szanse na rynku pracy;
• wsparcie finansowe w postaci bonu na zasiedlenie dla 20 uczestników, którzy planują podjąć pracę poza miejscem zamieszkania;
• utworzenie 85 miejsc pracy w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy;
• organizacja prac interwencyjnych dla 55 osób.

Zaplanowane w projekcie działania umożliwią jego uczestnikom dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, tj. zdobycie brakującej wiedzy i umiejętności praktycznych, przekwalifikowanie (szkolenia), zdobycie/wzbogacenie umiejętności i doświadczenia zawodowego (jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, staże, prace interwencyjne, refundacja kosztów wyposażenia (…), w tym poza miejscem zamieszkania (bon na zasiedlenie).

Okres realizacji projektu: 01.01.2025 r. – 31.12.2026 r.