AIDIFY – innowacyjne rozwiązanie do zarządzania rozwojem kompetencji i ścieżkami kariery w branży farmaceutycznej wykorzystujące mechanizmy uczenia maszynowego
Celem niniejszego projektu jest opracowanie i wdrożenie na rynek innowacyjnego systemu AIDIFY przeznaczonego do zarządzania rozwojem kompetencji i ścieżkami kariery pracowników z branży farmaceutycznej (Pharmacovigilance (PHV), Regulatory Affairs (RA), Clinical Trials (CT), Medical Affairs (MA)). Rozwiązanie będzie umożliwiało automatyzację procesu planowania szkoleń i ścieżek kariery poprzez wykorzystanie algorytmów uczenia maszynowego. AIDIFY rozwiązuje zidentyfikowany na rynku firm farmaceutycznych problem nieefektywności procesów szkoleniowych, nieadekwatnego doboru treści oraz wysokich kosztów prowadzenia szkoleń. Zastosowanie rozwiązania AIDIFY pozwoli osiągnąć odbiorcom końcowym znaczące korzyści w obszarze automatyzacji procesów szkoleń wewnętrzny i zewnętrznych. Zaoferowane na rynku rozwiązanie umożliwi modelowanie ścieżek kariery i kompetencji pracowników poprzez system spersonalizowanych rekomendacji i wskazówek. Zastosowane zostaną w tym celu unikalne algorytmy wykorzystujące benchmarki w postaci danych skwantyfikowanych i nieskwantyfikowanych. Zaplanowane w projekcie kluczowe działania dotyczą zakupu usług eksperckich w obszarze opracowania algorytmów odpowiedzialnych za funkcjonowanie AIDIFY oraz przygotowanie treści edukacyjnych w formie nagrań wideo, które będą udostępniane przy wykorzystaniu nowatorskich funkcjonalności. Startup posiada kompetentny zespół specjalistów z obszaru farmacji, szkoleń oraz programowania. Projekt będzie realizowany na terenie Polski Wschodniej. Siedziba firmy zlokalizowana jest w Lublinie.
Twój opis projektu
MiAby dodać zdjęcie, opis lub załączyć inne materiały dotyczące projektu, powinieneś wypełnić poniższy formularz. Po kliknięciu przycisku „wyślij” zostanie przesłana do Ciebie wiadomość e-mail z prośbą o potwierdzenie. Do przesłania formularza niezbędne jest zaakceptowanie Regulaminu Mapy Dotacji UE oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Materiały zostaną przesłane do redaktora serwisu, który po sprawdzeniu opublikuje je na stronie.