Mapa dotacji

Przygotowanie i wdrożenie indyw. planów edukac.– zaw. 1801 os.dorosłym (991 K) oraz uzyskanie kwalifikacji/nabycie kompetencji przez 1119 os. dorosłych (617K) przez- min. 80% os. o niskich kwalifikacjach/ 50+, zamieszkujących na terenie subregionu łomżyńskiego, chcącym z własnej inicjatywy uzyskać kwalifikacje, rozwijać swoje kompetencje lub podwyższać umiejętności w obszarze TIK, Języków obcych, kompetencji ogólnych bądź poprzez udział w studiach podyplomowych w terminie do 31.12.2023r. I. Projekt grantowy „tzw. Bon na szkolenie” obejmujące: 1. szkolenia i kursy skierowane do osób dorosłych, które z własnej inicjatywy są zainteresowane rozwijaniem kompetencji w zakresie TIK i języków obcych oraz nabyciem, uzupełnianiem lub podwyższeniem umiejętności poprzez kursy kompetencji ogólnych; 2. rozwijanie kompetencji i umiejętności osób dorosłych istotnych z punktu widzenia funkcjonowania na rynku pracy, w celu nabycia lub zmiany posiadanych kwalifikacji i poziomu wykształcenia, poprzez studia podyplomowe; 3. poradnictwo edukacyjno-zawodowe skierowane do osób dorosłych, które z własnej inicjatywy są zainteresowane uzyskaniem pomocy w zakresie diagnozy potrzeb oraz wyboru i znalezienia odpowiedniej oferty edukacyjnej. 4. szkolenia i kursy umożliwiające uzyskiwanie i uzupełnianie wiedzy nieuwzględnione w 1 i 2 typie projektu Zadanie 1 Organizacja i realizacja doradztwa edukacyjno-zawodowego oraz dystrybucja bonów szkoleniowych • Utworzenie 8 Biur Obsługi (powiaty: bielski, hajnowski, kolneński, łomżyński, siemiatycki, wysokomazowiecki, zambrowski i NOT Łomża) oraz Subregionalnego Biura Obsługi (Lider). • Przygotowanie procedur i dokumentów • Opracowanie i wdrożenie Portalu Kariery • Prowadzenie doradztwa edukacyjno-zawodowego • Dystrybucja bonów szkoleniowych -Bieżąca analizy rynku pracy również w oparciu o Subregionalną Radę Ekspertów: Biznes, PUP, eksperci rynku pracy, Izba Rzemieśl., Izby Przemysł. Handlowe, CECH, Uczelnie,itp