Mapa dotacji

Cel gł. Projektu[PR] to aktywizacja zawod.,poprawa syt. na rynku pracy[RP],zwiększenie zdolności do zatrudn. 300os (min. 180K) pozostających bezzatrudnienia (275os.) oraz pracujących (25 os), w wieku 15-29lat w tym z niepełnosprawnościami, w szczególności nie uczestniczących w kształceniu iszkoleniu- tzw.młodzież NEET(269 os) zamieszkujących/pracujących/uczących się na terenie Subregionu Sądeckiego[SUB.S] (pow.m.Nowy Sącz,gorlicki,limanowski,nowosądecki) do końca VI.2023r.Wsparcie w PR:1)doradztwo zaw. w tym IPD, pośrednictwo pr. dla 300 Uczest. PR[UP],które wpłyną na wybór oraz realizację ścieżki pomocy w PR oraz samodzieln. naRP,obejmujące wszystkich UP konsekwentnie w całej ścieżce wsparcia2) szkolenia zaw.dla min.90UP-nabycie/podnies. kwalifikacji zawod.potwierdz. odpowiednim dok.(np. certyfikatem) w rozumieniu Wyt. w zakresiemonitorowania()2014-2020. Szkolenia realizowane w ramach PR będą odpowiadać bieżącym potrzebom rynku pracy [kryt. dost.8].3) Staże dla min.210UP nabycie/uzupełn. dośw.zawod.i zdobycia praktycznych umiejęt.na RP4)Wsparcie psychologiczne w przypadku stwierdzonych w IPD potrzeb i deficytów UP w tym obszarze.Zgodnie z oczekiwaniami NEET nacisk położony na indywidualizację wsp.,zastosowanie szerszego wachlarza instrumentów wobec każdego UP zwiększyskutecznośćwsp.i przyczyni się do zwiększenia atrakcyjności zawod.os.młodych. Każde działanie w ramach PR prowadzi do zatrudnienia/polepszenia stytuacji na RP.Gł.rezultaty osiągnięte w PR:90os.poniżej 30rż uzysk.kwalifikacjeWskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym: osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwalebezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3), imigranci, reemigranci) 44%Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób, które nie są w najtrudniejszej sytuacji -59,5%Wskaźnik efektywności zawodowej- 13%