Mapa dotacji

Dlaczego podjęto się realizacji projektu?

Po wykonanych przeglądach warunków pracy w Domach Pomocy Społecznej nr 1 i nr 2 w Sosnowcu służby bhp przeprowadziły anonimową ankietę, w której pracownicy odpowiadali na pytania dotyczące oceny własnego stanowiska pracy oraz odczuwanych dolegliwości związanych z wykonywaniem pracy. W badaniu udział wzięło 87 pracowników. Weryfikacja powyższych ankiet oraz wykorzystywanego wyposażenia stanowisk pracy wskazała, że największym problemem jest konieczność dźwigania mieszkańców (73% badanych). W efekcie braku możliwości wykorzystania nowoczesnego sprzętu spada wydajność i efekty pracy, a pracownicy często odczuwają dolegliwości bólowe układu mięśniowo-szkieletowego, czego skutkiem są absencje chorobowe.

Dodatkowo wszyscy Uczestnicy Projektu zostali włączeni w program szkoleń z zakresu przeciwdziałania zagrożeniom na poszczególnych stanowiskach pracy.

Co udało się zrealizować?

Zakupiono ergonomiczny sprzęt dla pracowników ze stanowisk opiekuńczo-medycznych, robotniczych oraz biurowych np. podnośniki sufitowe do łazienek, pionizatory elektryczne, łóżka rehabilitacyjne elektryczne, maszyny do mycia podłóg z osuszaczem, kosiarki spalinowe do dużych powierzchni, fotele ergonomiczne biurowe,  ergonomiczne podnóżki biurowe.

Dodatkowo 97 pracowników wzięło udział w szkoleniu „Ergonomia i organizacja stanowisk pracy”.

Kto korzysta/skorzysta z efektów projektu?

Z projektu skorzystało 94 osoby (84 kobiety ,10 mężczyzn) w tym 55 osób w wieku 50+ (51 kobiet , 4 mężczyzn) zatrudnionych w DPS1 oraz DPS2 na min. 0,5 etatu.

Jakie są główne korzyści projektu? 

Projekt zrealizował swój główny cel polegający na zapobieżeniu wcześniejszemu przechodzeniu na emeryturę oraz przerywaniu pracy z powodów zdrowotnych. Wprowadzone działania profilaktyczne i podnoszące świadomość pracowników (m.in. w zakresie ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zdrowego trybu życia) prowadzą do wydłużenia aktywności zawodowej kadry DPS1 oraz DPS2.

Ponadto projekt pozwolił zakupić wyposażenie w celu zmodernizowania stanowisk pracy zatrudnionych osób. Zakupiony sprzęt i infrastruktura będą wpływać w pozytywny sposób na zdrowie pracowników.

Modernizacja sprzętu i infrastruktury oraz przeprowadzenie cyklu szkoleń z zakresu ergonomii, przyjmowania prawidłowej pozycji w trakcie pracy z różnym sprzętem medycznym, czy ćwiczeń w zakresie układu ruchu i wzroku pozytywnie wpłynął na zdrowie pracowników, a w efekcie pozwoli przedłużyć okres aktywności zawodowej szczególnie pracowników po 50 roku życia, którzy stanowią około 50% załogi.