Mapa dotacji

Realizacja projektu ma na celu przeprowadzenie działań mających na celu poprawę dostępu do zatrudnienia (aktywizację zawodową) dla 1 111 osób bezrobotnych (580 K i 531 M), w tym: • w wieku 18-29 lat – 386 osób (203 K i 183 M), • powyżej 30 roku życia – 725 osób (377 K i 348 M), w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w szczególności: a) znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj.: kobiety, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach; – osoby z niepełnosprawnościami – 12 osób – 5 K i 7 M, – kobiety 580 K, – osoby w wieku 50 lat i więcej 40 osób – 20 K i 20 M, – osoby długotrwale bezrobotne 80 osób – 40 K i 40 M, – osoby o niskich kwalifikacjach 100 osób – 49 K i 51 M. b) osoby młode w wieku 18-29 lat, zwłaszcza: z grupy NEET. Każdorazowo udzielając wsparcia uczestnikowi projektu zostaną zidentyfikowane jego potrzeby (szkoleniowe lub walidacyjne) poprzez opracowanie lub aktualizację Indywidualnego Planu Działania. Udzielane wsparcie będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników projektów, wynikających z ich wiedzy, umiejętności i kompetencji oraz kwalifikacji do wykonywania danego zawodu. Każdy uczestnik projektu otrzyma ofertę wsparcia, obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. Udzielone wsparcie będzie zgodne z potrzebami lokalnego/ regionalnego rynku pracy. Realizacja działań projektowych zapewni uczestnikom możliwość zdobycia umiejętności/kompetencji lub kwalifikacji, w szczególności: • cyfrowych, • niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki, • istotnych dla regionalnych/lokalnych specjalizacji, • związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi. Wsparcie dla osób w wieku 18-29 lat zostanie poprzedzone oceną umiejętności cyfrowych (z wykorzystaniem „Europejskiego narzędzia do oceny poziomu kom