Mapa dotacji

Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez pracy, zarejestrowanych jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Grajewie, ze szczególnym uwzględnieniem osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy (zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), w szczególności: osób długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób powyżej 50 roku życia, osób młodych (w wieku 18-29 lat) w tym zwłaszcza należących do grupy NEET to znaczy osób, które spełniają łącznie 3 warunki : nie pracują (tj. są bezrobotne), nie kształcą się (tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym), nie szkolą się ( tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy. Wsparcie osób młodych prowadzone będzie zgodnie z Zaleceniami Rady Unii Europejskiej z dnia 30 października 2020 r. w sprawie pomostu do zatrudnienia – wzmocnienia gwarancji dla młodzieży oraz Planem realizacji Gwarancji dla Młodzieży w Polsce. Osoby młode w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu otrzymają dobrej jakości ofertę pracy, kontynuacji edukacji, stażu. Osoby młode do 30 r. ż., bez względu na oferowaną formę wsparcia, będą miały przeprowadzoną ocenę kompetencji cyfrowych przed przystąpieniem (po raz pierwszy) do danej formy wsparcia. W sytuacji uzyskania oceny wskazującej na potrzebę ich uzupełnienia, PUP zaproponuje stosowne szkolenie. Udzielenie wsparcia w ramach projektu poprzedzone będzie pogłębioną analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych, identyfikacją potrzeb uczestnika projektu oraz opracowaniem lub aktualizacją dla każdego uczestnika Indywidualnego Planu Działania. Zaproponowane wsparcie dostosowane będzie do potrzeb wynikających z wiedzy, umiejętności. kompetencji oraz kwalifikacji niezbędnych do wykonywania danego zawodu. Każdy u