Mapa dotacji

Realizacja niniejszego projektu ma na celu zapewnienie efektywnego wsparcia w zakresie wdrażania Programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027 przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku jako Instytucji Pośredniczącej dla Priorytetu VII Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych poprzez zapewnienie: 1) odpowiedniego potencjału instytucjonalnego oraz warunków zapewniających sprawne działanie instytucji, 2) właściwego procesu wyboru projektów, rozliczania, monitorowania, kontroli oraz prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku pełni funkcję IP w ramach Priorytetu VII Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych w ramach Działań 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5 Programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027 (na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy wdrożeniowej oraz art. 71 ust. 3 rozporządzenia ogólnego, Instytucja Zarządzająca powierzyła część zadań Instytucji Pośredniczącej). Zadania wynikające z realizacji ww. Działań przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku określone zostały w Porozumieniu w sprawie powierzenia zadań Instytucji Pośredniczącej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027. Projekt ma pozytywny wpływ na zasadę równości szans kobiet i mężczyzn oraz pozytywny wpływ na zasadę równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Realizując niniejszy projekt Wnioskodawca na każdym etapie jego wdrażania zapewni równe traktowanie kobiet i mężczyzn poprzez niwelowanie barier pomiędzy kobietami i mężczyznami oraz przełamywanie negatywnych stereotypów. W trakcie realizacji przedmiotowego projektu nie będą stosowane żadne kryteria, które w jakikolwiek sposób mogłyby dyskryminować poszczególnych pracowników instytucji. Równe traktowanie kobiet i mężczyzn zostanie zapewnione m.in. poprzez brak różnic w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn zajmujących te same stanowiska, równy dostęp do kształcenia i szkolenia. Pracownicy WUP w Białymstok