Mapa dotacji

Celem projektu jest wsparcie DSR jako IK UP w przygotowaniu, zarządzaniu, wdrażaniu, monitorowaniu, ocenie, koordynacji strategicznej i zarządczej UP oraz analiza wykonywanych przez poszczególnych pracowników IK UP zadań, poszerzenie ich umiejętności, zwiększenie motywacji oraz zaangażowania. Realizowanie planów rozwoju zawodowego zapewni wysoko wykwalifikowanych pracowników Departamentu i zagwarantuje realizację przypisanych im zadań. Projekt ma charakter ramowy i obejmuje m.in. następujące komponenty: • koordynacja przygotowania i aktualizacji ogólnorozwojowych strategii w skali europejskiej i krajowej z uwzględnieniem wymiaru terytorialnego (m.in. Umowa Partnerstwa, koncepcja rozwoju kraju, średniookresowa strategia rozwoju kraju, krajowa strategia rozwoju regionalnego, polityka miejska, strategie makroregionalne UE w zakresie MFiPR); • prowadzenie analiz, ekspertyz oraz działalność Krajowego Obserwatorium Terytorialnego (KOT); • kształtowanie i negocjacje kolejnych perspektyw finansowych UE w zakresie polityki spójności; • zadania wynikające dla MFiPR z Semestru Europejskiego w kontekście polityki spójności, w tym przygotowanie i monitorowanie realizacji Krajowego Programu Reform oraz monitorowanie Zaleceń Rady UE dla Polski; • szkolenia krajowe i zagraniczne pracowników departamentu, warsztaty, seminaria oraz inne formy kształcenia. Pracownicy departamentu współpracują również z administracją rządową i samorządową, ekspertami oraz podmiotami koordynującymi politykę spójności z politykami krajowymi, sektorowymi, makroregionalnymi i ponadregionalnymi. W związku z powyższym planowane jest finansowanie kosztów wszystkich bieżących działań organizacyjnych i administracyjnych związanych z realizacją Umowy Partnerstwa, w tym udział Polski w programach współpracy międzyregionalnej i międzynarodowej min. URBACT, EUKN, V4+4, VASAB, ESPON, a także współpraca we wzmacnianiu i monitorowaniu wymiaru terytorialnego, polityki miejskiej i rewitalizacji oraz udział w grupach e