Mapa dotacji

CEL GŁÓWNY Do 30.06.2025 r. wzrośnie konkurencyjność na rynku pracy poprzez zdobycie kwalifikacji i/lub kompetencji min. 123 spośród 145 (w tym 82 kobiet i 63 mężczyzn) objętych projektem osób pracujących, zatrudnionych na podst. umów krótkoterminowych i/lub cywilnoprawnych i/lub ubogich pracujących i/lub odchodzących z rolnictwa w wieku 15-89 lat z województwa podkarpackiego Cel główny proj. przyczyni się do osiągnięcia celu szczegół. wskaz. w progr. region. FEP 2021-2027, tj. do poprawy sytuacji na rynku pracy osób pracujących zatrudnionych na podst. umów krótkoterminowych, cywilnoprawnych, ubogich pracujących, odchodzących z rolnictwa. Grupę docelową proj. stanowi 145os. w wieku 15-89lat. Na podst. analizy sytuacji potencjalnych UP, opierając się na zewnętrznych źródłach i danych z podziałem na płeć założono, że w proj. weźmie udział min. 56% Kobiet/K i 44% Mężczyzn/M. Uczestnikami/Uczestniczkami Projektu (UP) mogą być osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych, ubodzy pracujący, os. odchodzące z rolnictwa, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze woj. podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. UP pracują, ale nie mają pewności czy ich aktualne miejsce pracy powinno być tym docelowym na najbliższy czas (lub nie chcą aby było), w którym kierunku rozwijać się zawodowo, jakie są aktualne trendy i potrzeby rynku pracy oraz jakie kwalifik. w związku z tym zdobyć/uzupełnić itp. Ich wynagrodzenie pozwala na zaspokojenie tylko podstawowych potrzeb życiowych i/lub ich sytuacja na rynku pracy jest niestabilna Zadania zaplanow. do realiz w proj.: -Identyfikacja potrzeb UP wraz z opracowaniem IPD (3 edycje) -Program szkoleń zawodowych nadających kwalifikacje i kompetencje zawodowe UP (3 edycje) Rezultaty Realizacja proj. ma na celu podniesienie kwalifikacji (tj. kwalifikacji i/lub kompetencji) UP, eliminując niedopasowanie UP do aktualnych potrzeb rynku pracy, a przez to zwiększy ich szanse na uzyskanie stabilnej i satysfakc