Mapa dotacji

Celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku 160 osób (w tym 88 kobiet [K], 72 mężczyzn [M]) pracujących zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych z terenu woj. podkarpackiego [WP] poprzez nabycie lub zmianę kwalifikacji/ kompetencji zawodowych w okresie do 30.06.2025r. Projekt realizowany w okresie 01.04.2024-30.06.2025r. na terenie całego woj. podkarpackiego Projekt przewiduje realizację wysokiej jakości szkoleń mających na celu nabycie/zmianę kwalifikacji zawodowych. Wsparcie udzielane uczestnikom projektu [UP] będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb UP, wynikających z ich wiedzy, umiejętności i kompetencji oraz kwalifikacji do wykonywania danego zawodu– zgodnie z diagnozą przeprowadzoną przez doradcę zawodowego. UP zostaną przygotowani do działań związanych z rozwojem zawodowym w trakcie grupowego poradnictwa zawodowego. Ci, którzy będą potrzebować zwiększonego doświadczenia zawodowego zostaną skierowani na staże zawodowe. Projekt przewiduje działania z zakresu gwarancji dla młodzieży (diagnoza umiejętności cyfrowych i w razie potrzeby kierowanie na szkolenia mające na celu uzupełnienie wiedzy i umiejętności cyfrowych) Grupę docelową projektu stanowi: 160 pracujących osób (88K/72M) w wieku 15-89 które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze woj. podkarpackiego w roz.przep.KC, należących jednocześnie do grupy osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych W ramach realizowanego projektu dana os nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanym ze środków EFS+ Ze względu na trudniejszą sytuację kobiet na rynku pracy, założono, że ok. 55% uczestników projektu to K tj. 88 os. 72 UP to M. Zadania w projekcie: Zadanie 1. Opracowanie/aktualizacja IPD oraz grupowe poradnictwo zawodowe – w ramach zadania każdy UP: a) zostanie objęty diagnozą i opracowaniem/aktualizacją IPD [IPD – Indywidualny Plan Działań]. Wsparciem objęte 100% uczestników projektu tj. 160 os. b) otrzym