Mapa dotacji

Celem projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kazimierzy Wielkiej znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym w szczególności: osób młodych w wieku 18-29 lat, w tym osoby z grupy NEET, osoby samotnie wychowujące dzieci oraz opuszczające pieczę zastępczą, osób po 55 roku życia, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami zawodowymi, bez kwalifikacji, osoby sprawujące opiekę nad osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu oraz powracające na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki; reemigranci i imigranci (o ile wpisują się w kategorię osób bezrobotnych) oraz osób, które po agresji Federacji Rosyjskiej na Ukrainę zostały objęte ochroną czasową ( o ile wpisują się w kategorię osób bezrobotnych). Powiat kazimierski jest terenem typowo rolniczym z dużą ilością małych rozdrobnionych gospodarstw rolnych. Obszar działania PUP obejmuje 3 miasto-gminy i 2 gminy wiejskie. Na terenie powiatu kazimierskiego nie ma dużych zakładów pracy, większość firm stanowią małe rodzinne zakłady pracy. Niewątpliwie taki charakter powiatu kazimierskiego ma wpływ na stan i strukturę bezrobocia. Sytuacja ta wynika z tego, że zlikwidowano duże przetwórcze zakłady pracy a pozostały małe firmy rodzinne najczęściej mające charakter zakładów usługowych nie zatrudniające najczęściej żadnych pracowników lub też pojedyncze osoby. Mamy głównie przedstawicieli regionalnych sieci w branży handlowej, które zatrudniają do 20 osób oraz małe miejscowe sklepy najczęściej zatrudniające jedną, dwie osoby. Jak wynika z danych GUS na terenie naszego powiatu działają zaledwie 2 prywatne zakłady pracy zatrudniające powyżej 100 osób a następne 2 zakłady pracy powyżej 50 osób. Są to firmy handlowo – usługowe i zakład produkcyjny. Analizując strukturę przedsiębiorców w naszym powiecie trudno osobom bezrobotnym zdobyć doświadczenie zawodowe. Najczęstsza