Mapa dotacji

Celem projektu jest objęcie usługami rozwojowymi zapewniającymi możliwość podniesienia kompetencji, nabycia kwalifikacji, w tym kwalifikacji wpisanych do ZRK lub przekwalifikowanie 2420 osób dorosłych (1331K), zamieszkujących sub. łomżyński, które z własnej inicjatywy zgłosiły się do udziału w usłudze rozwojowej dostępnej w BUR w ramach PSF, oraz zdobycie kwalifikacji /kompetencji przez minimum 1843 dorosłych (1014 K) od 01.04.2024 do 30.09.2026r. Wsparcie dotyczy wyboru ścieżki kształcenia, poprzez przygotowanie i wdrożenie indywidualnych planów edukacyjno-zawodowych dla wszystkich UP. Projekt zakłada premiowanie osób w niekorzystnej sytuacji: a) posiadanie niskich kwalifikacji (max.ISCED 3)-powyżej 5% UP. b) ukończone 50 l. życia – powyżej 20% UP. c) pracownicy opieki długoterminowej, a także pracujący w podlaskim obywatele Ukrainy-powyżej 5% UP. d) kobiety bierne zawodowo-powyżej 20% UP. Usługa edukacyjna przewiduje nabycie kwalifikacji form. potw.przez instytucje upr. do certyfik-powyżej 50% UP. Realizacja projektu zakłada nabycie kompetencji/kwalifikacji (w tym wł. do ZRK) poprzez kursy, szkolenia,studia podyplomowe, w tym w zakresie kompetencji cyfrowych i ekologicznych za pośrednictwem BUR, przez UP, zamieszkujących na terenie sub. łomżyńskiego do 30.09.2026 roku. Projekt obejmuje: -poradnictwo edukacyjno-zawodowe UP, które z własnej inicjatywy są zainteresowane uzyskaniem pomocy w zakresie diagnozy potrzeb oraz wyboru i znalezienia odpowiedniej oferty edukacyjnej, -szkolenia i kursy oraz studia podyplomowe skierowane do dorosłych, które z własnej inicjatywy są zainteresowane rozwijaniem kompetencji oraz nabyciem, uzupełnianiem lub podwyższeniem kwalifikacji istotnych z punktu widzenia funkcjonowania na rynku pracy, za pośrednictwem BUR -prowadzenie bieżąca analizy rynku pracy również w oparciu o Radę Ekspertów, -utworzenie 2 Biur Obsługi (Bielsk Podlaski, m. Łomża) oraz Interaktywnego Portalu Kariery, zatrudnienie 12 doradców kariery i 3 doradców kluczow