Mapa dotacji

CELEM PROJEKTU jest PODNIESIENIE MOTYWACJI 64K DO AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY ORAZ PODNIESIENIE ICH KOMPETENCJI W ZAKRESIE PORUSZANIA SIĘ PO RYNKU PRACY [RP] poprzez udzielenie wsparcia psychologicznego i organizację warsztatów rozwoju osobistego i zawodowego, PODNIESIENIE ZDOLNOŚCI DO UDZIAŁU W ŻYCIU ZAWODOWYM 30K bez zatrudnienia wychowujących min. 1 dziecko do 7 roku życia / dziecko z niepełnosprawnością do 18 roku życia poprzez udzielenie im wsparcia psychologicznego i aktywizację zawodową, jak również OPRACOWANIE I WDROŻENIE W 20 MMŚP Z SUBREGIONU ŁOMŻYŃSKIEGO PROGRAMÓW Z ZAKRESU GODZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM I POPULARYZACJA WŚRÓD ICH 100 PRACOWNIKÓW ROZWIĄZAŃ W ZAKRESIE RÓWNEGO PODZIAŁU OBOWIĄZKÓW OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH poprzez realizację doradztwa i warsztatów w ww. zakresie, w okresie 01.09.2024-31.05.2025 GRUPA DOCELOWA [GD] BLOK I – 64 K spełniające łącznie nw kryteria w momencie przystąpienia do projektu – wiek 18-65 lat – zamieszkanie na terenie subregionu łomżyńskiego (KD1) BLOK II – 30 K spełniających łącznie nw kryteria w momencie przystąpienia do projektu – wiek 18+ – zamieszkanie na terenie subregionu łomżyńskiego – status osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo – status osoby (rodzic/opiekun prawny) wychowującej co najmniej 1 dziecko do 7. roku życia lub dziecko z niepełnosprawnością do 18. roku życia (KD3) BLOK III – 20 przedsiębiorstw spełniających łącznie nw kryteria w momencie przystąpienia do proj. – status mikro-, małego lub średniego przedsiębiorstwa – siedziba na terenie subregionu łomżyńskiego – brak wdrożonych programów w zakresie work-life balance [WLB] 100 pracowników ww. przedsiębiorstw (2-10 osób/firmę, w zależności od jej wielkości) – osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w danym przedsiębiorstwie – zamieszkujące na terenie subregionu łomżyńskiego – co najmniej 1 osoba zarządzająca (np. właściciel, manager, pracownik działu HR itp.) (KD9) ZADANIA BLOK I 1. Wsparcie psychologiczne 2. Warsztaty rozwoju osobisteg