Mapa dotacji

Niniejszy projekt odpowiada na potrzebę pogłębionej diagnostyki zagrożeń na stanowiskach pracy w dwóch głównych grupach pracowników UPP poprzez realizację niniejszego projektu kompleksowo traktującego kwestie poprawy ergonomii pracy, wyeliminowania bądź ograniczenia czynników negatywnie wpływających na wykonywanie pracy poprzez realizację programu dostosowanego do potrzeb UPP jako pracodawcy. Projekt zaplanowano do realizacji w okresie między 01.09.2024 r. a 30.04.2027 r. Celem głównym projektu jest poprawa ergonomii pracy i eliminacja czynników negatywnie wpływających na pracę w Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu [dalej: UPP] poprzez wdrożenie w UPP programu naprawczego i zmniejszenie wpływu ww. czynników na świadczenie pracy, zrealizowana w okresie od 01.09.2024 r. do 30.04.2027 r. w celu utrzymania i wydłużenia aktywności zawodowej 324 pracowników i pracowniczek uczelni. Projekt zostanie zrealizowany przez UPP, działający jako Pracodawca i na rzecz własnych pracowników. Grupa docelowa [GD] objęta wsparciem: pracownicy UPP będący uczestni/cz/kami projektu [dalej: UP] dzielą się na dwie grupy: GRUPA 1. pracownicy/czki administracyjni (=niebędący nauczycielami) [ADM] i GRUPA 2. dydaktycy, czyli nauczyciele/lki akademiccy [DYD]. Definicję pracownika podano w punkcie dot. grupy docelowej. Według analizy wstępnej, potrzeby i czynniki niekorzystne nie różnią się znacząco ze względu na płeć pracownika/pracowniczki, za wyjątkiem samopoczucia w pracy i Planowane do wdrożenia rozwiązania są również uniwersalne dla osób zatrudnionych w UPP bez względu na wiek, przy czym dla osób młodszych pełnią funkcję profilaktyki chorób zawodowych, a dla starszych ułatwiają im dalszą efektywną pracę bez odczuwania dyskomfortu związanego z wykonywaniem danego rodzaju pracy. Działania zaplanowane w projekcie obejmują: pogłębioną analizę występowania czynników ryzyka w miejscu pracy, dobór działań w oparciu o wstępną analizę (opracowaną na potrzeby niniejszego projektu), realizacja pro