Mapa dotacji

Celem projektu jest zwiększenie dostępu do stabilnego zatrudnienia oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji i kompetencji/umiejętności, dla 30 osób (20K, 10M) zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych oraz ubogich pracujących, zamieszkujących teren województwa lubelskiego, w terminie od 01.05.2025 do 30.04.2026. Wsparcie udzielane w ramach projektu będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb UP, wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i predyspozycji do wykonywania danego zawodu. Każdy z UP otrzyma ofertę wsparcia, obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. Cel projektu wynika bezpośrednio ze zdiagnozowanego w programie oraz podczas diagnozy potrzeb dokonanej przez Wn problemu UP, jakim jest znaczna niestabilność zatrudnienia oraz ograniczone możliwości dostępu do szkoleń i innych form wsparcia, szczególnie znaczące wśród osób ubogich pracujących oraz zatrudnionych na umowach krótkoterminowych i cywilnoprawnych. Jest on spójny z CP 4 „Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych” w zakresie planowanych wsparć oraz oczekiwanych rezultatów. Realizacja proj. znacząco przyczyni się do osiągnięcia CS programu EFS+.CP4.A – Poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących […], poprzez wdrożenie zindywidualizowanego podejścia do potrzeb każdego uczestnika, dostosowanego do indywidualnych umiejętności i sytuacji życiowej każdego UP. Poprzez osiągnięcie celów projektu zminimalizowane zostaną zdiagnozowane problemy zarówno w programie FELU oraz przez Wn w dokonanej diagnozie potrzeb, przeprowadzonej przed opracowaniem założeń projektu. W kontekście realizacji celu proj. oraz zdiagnozowanych potrzeb grupy docelowej wsparcie w ramach proj. zostanie poprzedzone opracowaniem IPD, a każdy z UP otrzyma ofertę wsparcia, wynikającą z p