Mapa dotacji

Cel gł.: Zaktywizowanie i przygotowanie do zmian wspierania aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosow. środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia min 1200 pracowników (w tym min 720 kobiet-K) z terenu całej RP w 90% z przedsiębiorstw i przedsiębiorców, które są producentami lub upoważnionymi przedstawicielami producentów, importerami lub dystrybutorami produktów, które są objęte stosowaniem ustawy (z 26.4.2024), lub świadczą usługi objęte stos. ustawy poprzez objęcie ich wsparciem szkoleniowo-doradczym i podniesieniem kwalifikacji/kompetencji min 1080 pracowników i przedsiębiorców (648 K) w obszarze dostępności, w tym DyrektywyEAA do 31.12.2027 r. Cele szczegółowe osiągnięte, w terminie realizacji projektu (P): -Przygotowanie i wdrożenie 1 progr szkol w zakr dostępności i wymogów prawnych wynikających z transpozycji dyrektywy EAA do prawa krajowego możliwego do realizacji stacjonarnie i online -Podniesienie kompetencji min 90%uczestniczek/ów P. (UP) w indywid. dobranej formie, co przełamie bariery udziału w P.(istotne dla K, spraw opiekę nad os zależną, niemobilnych osób z niepełnosprawnością (OzN) Cel spójny z: -Konwencją ONZ o prawach OzN-poprzez działania w kier zwiększenia dostępności produkt/usług -Strat. na Rzecz OzN 2018-2030-dział na rzecz pełnego włącz w życie społ, poprzez promowanie projektowania uniwersalnego produktów i usług (ZPU) -Progr Dostępność+ -Dyrektywą i wdrażaną ustawą EAA Wartość dodana: -pogłębienie wiedzy nt specyficznych barier dostępności wśród UP -promocja dostępności z uwzgl języka wrażliwego na płeć -zwiększenie świadomości społ dot potrzeb OzN GD: 1200 pracownic i pracowników (720 Kobiet) z mikro/małych/średnich/dużych przedsiębiorstw (DP), przy czym pracownicy firm objętych wymogiem stosowania ustawy (transpozycji EAA) stanowią min. 90% pracowników objętych wsparciem w P. P. ogólnopolski, zakłada realiz. działań w dwóch ścieżkach: Ścieżka 1 (Ś1) i Ścieżka 2 (Ś2) (zgod.z Reg.konkursu): a.akty