Mapa dotacji

Celem głównym proj. jest wsparcie 150 osób (82K/68M) w tym 5 (3K/2M) osób z niepełnosprawnościami (OzN), zatrudnionych na umowach krótkoterminowych i/lub pracujących w ramach umów cywilno-prawnych zamieszkujących obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny (KC) poprzez takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u uczestników projektu(UP) jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. Wnioskodawcą jest ŚCITT Sp. z o.o. – IOB posiadająca znajomość lokalnego rynku pracy oraz doświadczenie w realizacji proj. zgodnie z opisem w pkt. doświadczenie oraz kryterium premiujące (1). Dobór grupy docelowej (GD), jej potrzeby, sytuację społecz., dokonano w oparciu o analizę najbardziej aktualnych dostępnych danych publikowanych przez GUS: za III kwartał 2023r, oraz publikacji „Wybrane aspekty rynku pracy w Polsce” listopad 2023r. Cel projektu zostanie osiągnięty poprzez realizację działań zaplanowanych w oparciu o zdiagnozowane, rzeczywiste potrzeby GD (opisane szczegółowo w polu Opis grupy docelowej) i będzie obejmował: 1.DIAGNOZOWANIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH I MOŻLIWOŚCI DOSKONALENIA ZAWODOWEGO: Mentoring kariery i Opracowanie IPD dla 150 os.(82K/68M) przez Doradcę zawodowego – 4 godz./os. 2.REALIZACJĘ PROGRAMU SZKOLENIOWEGO Z WYKORZYSTANIEM USŁUG BUR. W proj. założono dla wszystkich 150 UP (82K/68M) Szkolenie „Równe traktowanie i niedyskryminacja w miejscu pracy” oraz Szkolenia i kursy zwiększające kwalifikacje/umiejętności dla wszystkich 150UP (82K/68M). 3.REALIZACJĘ PROGRAMU DORADCZO-KONSULTACYJNEGO: w zakresie Konsultacji prawnych dla 50UP (28K/22M) i poradnictwa zawod. z pośrednictwem pracy założonych dla wszystkich 150UP (82K/68M). Określenie obszarów rozwoju zawodowego, opracowanie Indywidualnego Planu Działania(IPD), ukierunkowanie na zdobywanie nowych kompetencji w ramach szkoleń/kursów dostosowanych do indywidualnych potrzeb, a także dostosowanych do aktualnych potrzeb rynku pracy, w tym on-line czy