Akademia Rozwoju Kadr Pomocy Społecznej - makroregion VI
Cel główny: podniesienie do końca 10/2021 kompetencji w zakresie nowych rozwiązań organizacyjno-prawnych w pomocy społ., wprowadzonych w ustawie z dn. 12.03.2004 o pomocy społecznej oraz w zakresie zmian wprowadzonych w innych ustawach dot. obszarów pomocy społ. i integracji przez min. 485 z 510 kluczowych pracowników instytucji pomocy społ. i integracji społ. (w szczególności pracowników socjalnych i aspirantów pracy socjalnej) zatrudnionych na terenie makroregionu VI (woj. mazowieckie i łódzkie)Grupa docelowa: 510 (459 K,59 M) kluczowych pracowników instytucji pomocy społecznej i integracji społecznej, czyli osób świadczących usługi aktywizacyjne i inne usługi społeczne bezpośrednio na rzecz osób zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społ., w szczególności zajmujących stanowiska pracownik socjalny i aspirant pracy socjalnej zatrudnionych na obszarze makroregionu VI (woj. mazowieckie i łódzkie).Zadania:1) Badanie potrzeb szkoleniowych i przygotowanie programów szkoleń2)Realizacja szkoleńGłówne rezultaty:Liczba kluczowych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej, objętych wsparciem w programie -510 os. (459 K, 51 M)Liczba kluczowych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej, którzy w wyniku wsparcia EFS nabyli kompetencje w zakresie realizacji działań na rzecz osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym -485 os. (437 K, 48 M)
Twój opis projektu
MiAby dodać zdjęcie, opis lub załączyć inne materiały dotyczące projektu, powinieneś wypełnić poniższy formularz. Po kliknięciu przycisku „wyślij” zostanie przesłana do Ciebie wiadomość e-mail z prośbą o potwierdzenie. Do przesłania formularza niezbędne jest zaakceptowanie Regulaminu Mapy Dotacji UE oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Materiały zostaną przesłane do redaktora serwisu, który po sprawdzeniu opublikuje je na stronie.