Mapa dotacji

Celem głównym (CG) projektu (P) jest zmniejszenie wykluczenia społecznego dla 64 osób (41K+23M) z terenu powiatu rop-sędz poprzez uczestnictwo wzajęciach CIS do 30.11.2022r, co przyczyni się łagodzenia barier powodujących oddalenie od rynku pracy ww. os. W CIS zostanie utworzonych 32 miejscareinegracji społecznej i zawodowej. Projekt bedzie realiz. w 2 etapach:I edycja- 04.2020-06.2020 rekrutacja, 01.07.2020-30.06.2021 (1m-c próbny+11 m-cy okres właściwy) 01.07.2021-31.12.2021. (okres przedłuż.uczestnictwa (6 m-cy))II edycja- 11.2021-12.2021 rekrutacja, 01.01.2022-31.12.2022 (1m-c próbny+11 m-cy okres właściwy)Główne zadania P to reintegracja społ i zaw UP. Projekt obejmuje rekrutację i prowadzenie dotyczczas działającego CIS oraz zakup dodat. wyposaż. dowarsztatów.Reintegracja społ obejmuje:• opracowanie 64 Indywidualnych Programów Zatrudnienia Socjalnego dla każdego UP;• konsultacja i wsparcie: psychologa i prac socjalnego, os.prowadzącej por. prawneReintegracja zaw obejmuje:• prowadzenie praktycznej nauki zawodu 64 UP w nast. warsztatach: gastronomicznym, usługowo – ogrodniczym z florystyką i organizacją imprezokolicznościowych, ogólnobudowlanym, opiekuńczo-animacyjnym• udział w szkoleniach/kursach zaw. real.przez zew.jedn., praktyki zaw u pracodawców• Konsultacje i wsparcie doradcy zaw. i instruktorów zawodu Uczestnikom/-czkom P zostaną zapewnione:• świadczenia integracyjne;• motyw. premia integracyjna;• badania z zakresu medycyny pracy (wstępne i okresowe);• szkolenie BHP wstępne i okresowe;• odzież robocza i obuwie (na sezon letni i zimowy);• środki czystości;• wyżywienie podczas pracy na warsztacie;• ubezp OC + NNW w okresie uczest w P.Zakładane rezultaty, m.in.:• min. 36 UP poszukujących pracy po opuszczeniu P • min. 13 UP pracujących po opuszczeniu P, w tym min. 2 os. npsr• min. 22 UP ( w tym 2 os. npsr.), którzy po zak. udziału w P dokonali postępu w procesie aktywizacji społ.-zatrudni., zmniejszenia dystansu do zatrudnienia lub podjęli dalszą aktywizac