Mapa dotacji

Głównym celem projektu jest zwiększenie do 30.04.2022r. możliwości zatrudnienia 52 (31K,21M) osób młodych w wieku 15-29 lat, z woj. małopolskiegoniezarejestrowanych w urzędzie pracy nieuczestniczących w szkoleniu lub kształceniu (tzw. młodzież NEET), w tym min. 6% os. niepełnosprawnych i 100%zamieszkujących obszary wiejskie – poprzez rozwój umiejętności poruszania się po rynku pracy (doradztwo zawod. i pośrednictwo pracy) kwalifikacji zawodowych niezbędnych na rynku pracy (100% os. objętych szkol. zawod.), nabyciem doświadczenia zawodowego (36 os. poprzez staże zawod.-24K;12M); dotacją na rozpoczęcie działalności gosp. -włącznie z przygotowaniem do prowadzenia dz. gosp. i uzupełnieniem luk kompetencyjnych w postaci bonów szkoleniowych (8os-6K;2M) zgodnie z rozpoznanymi w ramach pr. PI-PWN „Nowe możliwości we wspieraniu przedsiębiorczości”.Realizacja projektu zakończy się następującymi rezultatami (realizacją wskaźników produktu dla projektu założonym w Planie działania dla konkursu na dany rok/lata) poprzez:1. aktywizację zawodową młodych osób pozostających poza rynkiem pracy dzięki zaoferowaniu im wysokiej jakości szkoleń zawodowych, staży oraz dodatków na zasiedlenie,umożliwiających przekwalifikowanie się i zwiększających zdolność do mobilności zawodowej i geograficznej);2. zwiększenie dostępu do miejsc pracy dla osób z grup defaworyzowanych, w tym osób niepełnosprawnych i kobiet dzięki zastosowaniu dedykowanych tym grupom działań równościowych;3. wyposażenie uczestników w kwalifikacje pozwalające na podjęcie pracy w regionie dzięki organizacji szkoleń w zawodach zgodnych z zapotrzebowaniem pracodawców;4. wzmocnieniu motywacji i orientacji zawodowej oraz umiejętności pozwalających na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia dzięki organizacji poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy5. przyznanie dofinansowanie i wsparcia doradczo-szkoleniowego na podjęcie działalności gosp. oraz zastosowaniu zwalidowanych rozwiązań projektu innowacyjnego PO KL