Grant Map EU

Celem projektu jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy admin od pr socjalnej oraz usług socjalnychw GOPS w Rzgowie. Realizując projekt poprawie ulegnie obsługa osób zgłaszających się do GOPS, w pełni wykorzystując kompetencje zatrudnionych prac socji prac realizujących wypłatę świadczeń. GOPS w Rzg to jednostka, zajmująca się sprawami 7152 mieszkańców. Realizuje zadania wynikające z ustawy o pomocy społecznej, o świadczeniach rodzinnych, o osobach uprawnionych doFA itp. GOPS zatrudnia4 pracsocj. Konieczna jest poprawa efektywności działań prac. socj. ażeby mogliosobom i rodzinom pomagać wprzezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych. W strukturze GOPS zostaną wydzielone sekcje, które zajmą się w kompleksowy sposób klientem. Wzmocni to potencjałpracowników na rzecz włączenia społecznego.W ramach projektuwprowadzony zostanie nowy Reg Organizi schemat struktury organizacyjnej w GOPS. Określony zostanie zakres działania nowych komórek organizacyjnych Ośrodka tj.3 zespoł odpowiedzialnych za poszczególne zadania:Stanowisko ds. pierwszego kontaktu-funkcję tę sprawować będzie pracownik socjalnyZespół ds. pracy socjalnej i usług, w skład którego wejdą zatrudnieni prac socjalni,osoby świadczące usługi opiekuńcze oraz asystenci rodziny (6 etatów).Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzją, w skład którego wejdzie pracownik na nowo utworzonym stanowisku (1 etat) oraz pracownicy realizujący Fundusz alimentacyjny oraz świadczenia rodzinne (1,5 etatu)W związku z utworzeniem planowanych komórek organ. konieczne będzie pozyskanie i zaadaptowanie nowych pom.biurowych, co w efekcie ma przełożyć się na skuteczność i trafność podejmowanych działań pomocowych, a także komfortową obsługę klienta.Przeprow.superwizji i szkol. dla wszystkich prac. umożliwi im zdobycie nowych umiej. i kompetencji,przyczyni się do zwiększ.motywacji w działaniu i pozwoli zminimal.ryzyko wypalenia zawodowego. Każdy z pracow weźmie udział w co najmniej 3 szkol.