Mapa dotacji

Celem projektu jest podniesienie kompetencji minimum660 kluczowych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej w woj. dolnośląskim, lubuskim i wielkopolskim, poprzez przeprowadzenie szkoleń z nowych rozwiązań organizacyjnoprawnych w pomocy społecznej, wprowadzonych w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz ze zmian wprowadzonych w innych ustawach dotyczących obszaru pomocy i integracji społecznej, mających istotny wpływ na wykonywanie przez nich zadań co wpłynie na jakość i efektywność wykonywanej pracy.Grupę docelową projektu stanowią: 660 osób (594 K i66 M) – kluczowych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej z woj. DL, LUB, WLKP, bezpośrednio świadczący usługi aktywizacyjne i inne usługi społeczne bezpośrednio na rzecz osób zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym, w szczegól. zatrud. na stanowiskach t.j: pracownik socjalny i aspirant pracy socjalnej.Zad.1. Działania związane z analizą potrzeb szkoleniowych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej, przygotowaniem materiałów dydaktycznych oraz określeniem poziomu osiągnięcia poziomu kompetencji UP -02.2020 – 12.2020Zad.2. Działania związanie z przeprowadzeniem szkoleń dla kluczowych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej oraz weryfikacja nabytych kompetencji przez uczestników szkoleń 07.2020-10.2022Zad.3. Działania związane z analizą dalszych potrzeb szkoleniowych kluczowych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej, pozwalającą zaplanować dalszą interwencję w zakresie szkoleń 11.2020-10.2022Szkolenia będą zrealizowane w oparciu o Minimalny zakres tematyczny za: zał.10i11 do Reg.Zasadniczym celem szkoleń będzie przybliżenie zagadnień zwiększenia efektywności działań w obliczu nowych rozwiązań organizacyjno-prawnych, wprowadzonych w ustawie o pomocy społecznej oraz zmian wprowadzonych w innych ustawach, dotyczących obszaru pomocy i integracji społecznej.