Mapa dotacji

Celem głównym Projektu jest wprowadzenie trwałych zmian organizacyjnych, podniesienie świadomości i kompetencji kadry uczelni z zakresu niepełnosprawności poprzez realizację działań mających na celu zapewnienie przez uczelnię likwidację barier w dostępie do kształcenia, dostępności architektonicznej, komunikacyjnej, administrowanych stron internetowych, narzędzi informatycznych, procedur kształcenia w kształceniu na poziomie wyższym, wprowadzenie do programów kształcenia modyfikacji zapewniających ich dostępność dla studentów z niepełnosprawnościami.P będzie real. w okresie od 01.01.2020do 30.09.2023. Realizacja Projektu pozwoli na zwiększenie intensywnościwsparcia ponad to, co jest finansowane z obowiązującej dotacji z MNiSW.Grupą docelowaP jest : UPWr, kadra uczelni, tj. kadra dydaktyczna, administracyjna, zarządzająca i pośrednią studenci. W P działania nie są kierowane bezpośrednio do studentów, ale będą oni odbiorcami ostatecznymi tj. osobami, które skorzystają ze zmian wprowadzonych dzięki finansowaniu z P.Zadania:Poszerzenie zakresu działalności struktury jednostki ds. dostępności,Poprawa dost. i likwidacja barier architektonicznych, Rozwój zaplecza technologicznego i poprawa dost. w obszarze technologii wspierających, Wdrożenie procedur i regulacji gwarantujących zniwelowanie barier i zapewnienie dostępności Realizacja wsparcia edukacyjnego dla studentów/ek,Realizacja programu szkoleń podnoszących świadomość ONdla pracowników dydaktycznych, adm. i kadry zarządzającej wUPWr.Rezultaty:Liczba pracowników U, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze- 18;Liczba pracowników U, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne-371;Liczba przedstawicieli kadry U, którzy dzięki wsparciu EFS podnieśli swoje kompetencje w zakresie edukacji włączającej -753Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia -1Liczba U, które wdrożyły rozwiązania niwelujące zidentyfikowane bariery dostępności -1.