Grant Map EU

Wg badań pracodawców RP, w procesie aktywizacji zawodowej os. młodych najważniejszy jest łatwy dostęp do instytucjonalnych form opieki nad dzieckiem. Z danych GUS wynika, że chociaż w 2018r. wzrosła liczba żłobków i klubów dziecięcych, to miejsc nadal jest za mało. Zatem nie bez powodu rodzice badani przez Pracuj.pl wśród najbardziej pożądanych benefitów wskazywali zapewnienie miejsca w placówkach żłobkowych(PŻ). Projekt(typ1) wychodzi naprzeciw zdiagnozowanemu problemowi niedostatecznej ich ilości miejsc w obsz. projekt. (OP) w pow. stargardzkim. Spełnia kryteria premiujące nr 2:W. ma siedzibę i prowadzi działalność na terenie wzp od ponad 1 roku, nr 3 min. 10% UP to ON i W. jest ngo -co potwierdza kryterium premiujące nr 4.Celem głównym jest więc: Wzrost aktywności zawodowej min.80 osób/rodziców dzieci do lat 3:biern.zaw.,bezr., powracających do pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka dzięki uruchomieniu i funkcjonowaniu 64 miejsc opieki w wojew.zach.: w Stargardzie i Suchaniu do 31.08.2022 r. Ciągłość rezult: utrzymanie 64 miejsc do 31.08.2024r.Wskazane we wniosku o dofinansowanie wskaźniki:Liczba osób opiekuj. się dziećmi w wieku do lat 3 objętych wsparciem w programie- 80,Liczba stworz. miejsc w PŻ 64./ rezultatu Liczba osób pozost. bez pracy, kt. znalazły pracę lub poszukują pracy po opusz. progr.60. Liczba osób, kt powróciły na r.pracy -20 os.Działania projektowe skupią się na dostosowaniu i doposażeniu placówek oraz zapewnieniu funkcjonowania 64 miejsc przez 24 miesiące.Grupę docelową będą os.zamiesz. w wzp: bezrobotne lub bierne zawod. pozostające poza rynkiem pracy ze wzg. na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3, w tym os.,kt. przerwały karierę zaw. ze wzgl. na urodzenie dziecka lub przebyw. na urlopie wychowaw. w rozum. ustawy z 26VI974 r. – Kodeks pracy oraz os. pracujące, opiekujące się dziećmi do lat 3, będące w trakcie przerwy związanej z urodzeniem lub wychowaniem dziecka i przebywające na url. macierz. lub rodziciel. w roz.ww ust