Mapa dotacji

Celem proj. jest zwiększenie możliw. zatrudn. os.młodych poniżej 30 r.ż.pozostających bez pracy oraz zwalczanie negatywnego wpływu wystąpienia COVID-19w pow.leżajskim. Głównym rezult. proj.będzie podj. zatrudn. przez 397 os. zarejestr.w PUP. W ramach proj. wsparciem objęte zostaną os.poniżej 30 r.ż., bez pracy, w tym osoby z niepełnosprawnościami, zarej. w PUP jako bezr., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET). W ramach proj., dla każdego z uczestn.przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zaw.poprzedzi analiza umiejętności, predyspoz. i problemów zaw. danego uczestn. Na tej pods. PUP realiz. będzie odpowiednio dobrane usługi i instrum. rynku pracy, o których mowa w ustawie o prom.zatrudn.i instytucjach rynku pracy. Wsparciem w zakresie zwalczania lub przeciwdziałania skutkom pandemii COVID-19 zostaną objęci pracownicy oraz osoby samozatrudnione. Proj.realiz. będzie zg.z aktualnie obowiąz. Wytyczn.w zakr. realiz. proj. finans. ze środków Funduszu Pracy w ramach prog. operac. współfinans. z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020. Proj.realiz. będzie zg.z zasad.określ. w Wytyczn.w zakr. realiz. przedsięwzięć z udz. środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. Proj. zgodny z zas. zrównoważ. rozwoju, tj. wywrze pozyt. wpływ na rozwój ekonom. i społ. społeczeństwa lokaln.poprzez: dostosow. prakt. umiejętności zaw.do potrzeb os.do 29 r.ż i oczekiwań Pracodawców – rozwój gospodarczy, poprawę zatrudnienia K i M, os.N. do 29 r.ż w powiecie leżajskim,w tym zatrudnienia w zawodach ginących jak i nowych, poprawę warunków życia otoczenia os.do 29 r.ż i wzrost ich satysfakcji, pozytywny wpływ na wizerunek lokalnych władz zajmujących się problemami społecznymi. Projekt ma pozytywny wpływ na zasadę równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności os. z niepełnosprawnościami poprzez zapewnienie dostępności do oferowanego w proj wsparcia oraz produktów dla wszystkich jego uczestników zg. ze standard.dostępności.