Mapa dotacji

Celem interwencji jest zwiększenie zatrudnienia wśród os. w wieku powyżej 30 roku życia (os. długotrwale bezr., os. z niepełno.i, os. starsze w wieku powyżej 50 roku życia, os. o niskich kwalifikacjach, kobiety) oraz bezr. mężczyzn w wieku 30-49 lat, którzy nie należą do kategorii os. bezr. znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy(grupa ta dotyczy wyłączenie szkoleń, a jej udział w proj. nie jest obligatoryjny) Okres realizacji proj.( w tym rekrutacja) od 01.01.2020-31.12.2020. W ramach projektu wsparciem zostaną objęte os. opisane wyżej, którym zostanie przeprowadzona identyfikacja potrzeb uczestnika proj. ( w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, możliwości szkoleniowych). Opracowanie lub aktualizacja IPD, o którym mowa w art.2 ust.1 pkt 10a i art. 34a ustawy o promocji zatrudnie.i instytucjach rynku pracy, Każdy uczestnik otrzyma ofertę wsparcia, obejmująca takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy. Uczest. proje.zostaną objęci usługa pośrednictwa pracy/poradnictwa zawodowego. W ramach proj. zrealizowane będą następujące zadania: staże dla 54 os. Uczest. odbywającym staż będziemy refun. częściowy zwrot kosztów opieki na dzieckiem do lat 7 oraz zwrot kosztów przejazdu do miejsca odbywania stażu. Wpłata jedno. środków na podjecie działalności gospodarczej dla 15os. Refu. kosztów wyposaż. lub doposa. stan.pracy dla 25 os., prace interwencyjne zorganizowanie dla 135 os., szkolenia ( zgodne z kryterium merytorycznym-specyficznym obligatoryjnym nr 4) dla 4 os.(kompetencje lub kwalifikacje), spośród 4 uczestników szkolenia -4-os.ukończy szkolenia zawodowe , 2 os. uzyskają kwalif. do 4 tyg. od zakoń. udziału w proj.. Udział w proj. pozwoli uzyskać kwalifikacje lub kompetencje ( zgodnie z kryterium merytorycznym -specyficznym obligatoryjnym nr 2 ). W ramach proj. zaktywizowanych zostanie 231 os.. Efektem proj.będą wskaźnik produktu i rezultatu-patrz.3.1.1