Mapa dotacji

Konsekwencje złego stanu zdrowia pracowników z poziomu uczelni to gł.: absencja, wysoka rotacja pracowników, krótki czas pozostania na danym stanowisku, długoterminowe choroby. Z perspektywy pracownika to choroby wynikające z obciążeń fizycznych (statyczne i dynamiczne) i nerwowo-psychicznych (obciążenie umysłu, przeciążenie, obciążenie emocjonalne, stres). Z tego wzgl. uczelnia zamierza realizować proj., którego celem jest: eliminowanie czynników zagrażających zdrowiu w miejscu pracy pracowników admin., kadry kierowniczej i dydakt.-nauk.(wykładowców akad.) Wyższej Szkoły Bankowej w P-niu przez wdrożenie 3 programów naprawczych, opracowanie i wdrożenie rozwiązań organizacyjnych oraz poprawę ergonomii pracy na rzecz 217 pracowników głównie etatowych (162K i 55M) w okresie do 31.12.2020Grupa docel. to: 1 pracodawca (WSB w P-niu) i jego pracownicy z branży, w których występują czynniki negatywnie wpływające na zdrowie (Edukacja), tj. 217 pracowników, os.długotrwale pracujące w warunkach negatywnie wpływających na zdrowie, w szczególności:-70 nauczycieli akad.-24 przedstawicieli kadry kierown.-123 pracowników admin.Działania w proj. to:1.Pogłębiona analiza występowania niekorzystnych czynników zdrowotnych2.Wdrożenie programów naprawczych3.Działania informacyjno-eduk. dla pracowników dot. czynników ryzyka w miejscu pracy i sposobów ich eliminacjiprzyczynią się do osiągnięcia rezultatów:-Liczba os. pracujących objętych wsparciem w programie: 217 os. (9,7% z 2222 w konkursie)-Liczba os., które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 196 os.(90%)Uczelnia prowadzi badania na rzecz branż o największym potencjale rozwojowym lub branż strategicznych dla regionu: Wyspecjalizowane procesy logistyczne oraz Rozwój oparty na ICT (DZIAŁALNOŚĆ PROFESJONALNA, NAUKOWA I TECHNICZNA; BADANIA NAUKOWE I PRACE ROZWOJOWE) gdyż prowadzi kształcenie na studiach I stopnia inżynierskich na kierunkach: Informatyka, Logistyka oraz Inżynieria Zarządzania (KRYT.PREM. 2)