Mapa dotacji

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os mł poniżej 30 r.ż. pozostających bez pracy w pow lubelskim. Głównym rezultatem pr będzie podj zatrudnienia przez co najmniej:-182 os należące do os w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, os z niep, os dług bezr, os z niskimi kwalifikacjami) -113 os nie kwalifikujących się do powyższej gr.W ramach pr łącznie wsparciem zostanie objętych 601os (284K,317M) poniżej 30 r.ż., zarejes w PUP Lublin jako bezrobotni, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu- tzw. młodzież NEET. Zgodnie z kryterium dostępu 153 os dług bezr oraz 5 os z niep zostanie zrekrutowanych do pr.Dla każdego uczestnika pr przewidziana jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowo- edukacyjna, która będzie się opierała na indywidualnej i kompleksowej pomocy. Udzielenie wsparcia w ramach pr każdorazowo poprzedzone będzie identyfikacją potrzeb UP oraz opracowaniem lub aktualizacją Indywidualnego Planu Działania. Następnie zgodnie z założeniami IPD uczestnicy projektu zostaną skierowani na jedną z dostępnych w projekcie form wsparcia: -staż.320os(204K,116M), zał. możl. przech. okresu realizacji stażu na rok 2021 (80os). W części IV wniosku istnieje rozbieżność liczby os., które otrzymają stypendium stażowe, ze względu na to, że 84 os. rozpocznie udział w stażu w 2021r. i 80 staży, które będą przechodzące z 2020r.,czyli 164os. – szkolenia 173os(25K,148M)-jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 32os(10K,22M)- doposażenia/ wyposażenia stanowiska pracy 29os(13K,16M)- prace interwencyjne 47os(32K,15M)zał. możl. przech.PI na 21r. (10os)Projekt jest zgodny z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn oraz z pozostałymi właściwymi zasadami unijnymi (w tym zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla os z niep i zasadą zrównoważonego rozwoju. Wydatki są zgodne z wytycznymi w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach EFRR, EFS i FS na lata 2014-2020 i niezbędne do osiągania celów projektu.