Mapa dotacji

Celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudn. os. młodych do 29 r.ż. pozostających bez pracy w pow. radzyńskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez:44% os. w najtrudn sytuacji (w tym os. z niepełnospr., os. o niskich kwalifik., os. długotrw. bezrob.)59,5% os. nienależ. do w/w grupW proj. wsparciem obejmiemy 184 os. bezrob. (95K/89M) w w. 18-29 lat, w tym z kategorii NEET.Każda osoba dostanie ofertę aktywizacji zawod., którą poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestnika. Na tej podst. PUP będzie realizować odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynkupracy, o których mowa w Ustawie. Usługi to: pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawod. Instrumenty/formy aktywiz. fakultat. (indywid. dobrane do os.) to: staż (45 os), szkolenie (77 os), bon szkoleniowy (4 os), bon na zasiedlenie (19 os), przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działaln. gospod. (25 os), refundacja kosztów wyposażenia lub doposaż. stanow. pracy (14 os). Realiz. w/w zadań wynik. z Ustawy i z rozporządzeń wykonawczych do niej. Przy stażach i szkoleniach zakładamy wypłatę stypendium, zapłatę lekarzowi medycyny pracy za wykonanie badań lekar. uczestników oraz zwrot kosztów dojazdu na staż lub na szkolenie dla os. dojeżdżających. Przy bonie szkoleniowym zakładamy zapł. instyt. szkol. za szkolenie, zapłatę za wykonane bad. lek. oraz ryczałt kosztów dojazdu. Podczas szkolenia w bonie os. otrzymuje również stypendium.Wszystkie w/w zadania (formy aktywizacji) są umieszczone w budżecie proj. i są zg. ze stawkami określ. w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z cenami rynkowymi (KM3).Ponadto wydatki w budżecie są:kwalifikow. (wynikają z Ustawy oraz Wytycznych w zakr. kwalifikowaln. wydatków w ramach EFRR, EFS i FS na l. 2014-2020)zgodne z SzOOP w zakresie pomocy de minimisniezbędne do realizacji proj. i osiągnięcia celu proj.racjonalne i efektywne (zgodne z zasadą nakład / rezultat).