Mapa dotacji

Projekt jest skierowany do 35 osób, w tym 20 (11K; 9M) bezrobotnych oraz 15 (8K; 7M) biernych zawodowo w wieku 30 lat i więcej zamieszkujących pow. brzeziński, łódzki wschodni, pabianicki, tomaszowski, zgierski oraz m. Łódź (zgodnie z KC), znajdujących się w szczególnie trudnej syt. na rynku pracy, w tym co najmniej: 19 kobiet; 21 osób w wieku 50+; 9 osób o niskich kwalifikacjach; 3 osoby długotrwale bezrobotna oraz 1 osoba z niepełnosprawnościami. Celem projektu jest poprawa szans na zatrudnienie uczestników projektu poprzez kompleksowe działania merytoryczne realizowane w okresie 08.2020-03.2022. Cel projektu będzie zrealizowany poprzez: • nabycie/uzupełnienie/rozszerzenie kwalifikacji zawod. przez min. 3 os., tj. 30% os. biorących udział w szkoleniach i kursach zawod., ponadto min. 3UP uzyska kompetencje umożliwiające podjęcie zatrudnienia w zawodzie opiekun os. starszej/niesamodzielnej lub asystent osobisty/asystent OzN – do 12.2021; • nabycie/uzupełnienie/rozszerzenie doświadczenia zawod. przez 35 uczestników zatrudnienia subsydiowanego – do 03.2022; • pozyskanie zatrudnienia przez min. 18 os. – min. 51% UP – do 03.2022. Cel projektu jest spójny z analizą sytuacji problemowej woj. łódzkiego, przyczynia się do złagodzenia zdiagnozowanych problemów (por. 3.2) oraz przekłada się na zaplanowane zadania (pkt. 4.1). Ponadto wpisuje się w realizację celu szczegółowego PI 8i: Wzrost zatrudnienia osób bezrobotnych, biernych zawodowo i poszukujących pracy. Projekt zakłada wdrożenie rozwiązań uwzględniających zasadę równości szans i niedyskryminacji (przykłady – pkt. 4.1, Zad.1). Projekt zakłada możliwość skorzystania ze wsparcia byłym UP z zakresu włączenia społ. realizowanych w ramach IX OP RPO WŁ na lata 2014-2020.