Mapa dotacji

Wzrost jakości zarządzania, w tym zarządzania kapitałem ludzkim w342 MMŚP (spośród 380 objętych wsparcie) z terenu Makroregionu nr 5 (woj. lubuskie, dolnośląskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie) przez zwiększenie kompetencji w zakresie zarządzania u 1602(spośród 1780 objętych wsparciem) właścicieli , osób z kadry kierowniczej lub pracowników przewidzianych do objęcia stanowiska kierowniczego MMŚP wynikające z ich udziału w usługach rozwojowych (UR) zgodnie z analizą potrzeb rozwojowych MMŚP (Analiza) w terminie od 01.07.2020 do 30.11.2023 r.Ww. usługi rozwojowe w szczególności działania szkoleniowe, doradcze, studia podyplomowew zakresie nabycia kompetencji wprost będą wynikały z przeprowadzonejAnalizy MMŚP, będą zrealizowane poprzezBUR oraz będą obejmować zagadnienia i treść zgodnie z zał. Nr 12 do regulaminu konkursu – Opis uniwersalnych kompetencji menadżerskich.Firmy 380: – nie więcej niż 95 mikroprzedsiębiorstw w tym jednoosobowe (działalności gospodarcze niezatrudniające pracowników nie będą stanowiły więcej niż 10% ogółu firm w projekcie)- 190 małych przedsiębiorstw, – 95 przedsiębiorstw średnich z ternu obejmującego woj. dolnośląskie, lubuskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie PRACOWNICY – 1780:PŁEĆ- najmniej:40%-712K,WIEK- w wieku aktywności zawodowej,STAT-os pracująca w MMSP w z terenu Makroregionu 5 -100%CHARAKTER ZATRUDNIENIA:Pracownicy w rozumieniu art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu PARP, wykonującą pracę na rzecz przedsiębiorcy z terenu Makroregionu 5 – Kadra menadżerska MMŚP tj.:właścicielepracownicy zatrudnieni na stanowiskach kierowniczychpracownicy przewidziani do objęcia stanowiska kierowniczego- oświadczenie pracodawcyOsoby wydelegowane przez przedsiębiorcę nie były objęte wsparcie w ramach Akademii Menadżera MMŚP.Zadania:Zadanie 1Rekrutacja i MonitoringZadanie 2Doradztwo-Wsparcie przedsiębiorstw w diagnozowaniu potrzeb rozwojowychZadanie3Usługi rozwojowe dla 380 przedsiębiorstw z sektora MMŚP i 1780 ich pracowników