Mapa dotacji

Celem projektu jest rozwój kapitału ludzkiego 318 przedsiębiorstw (mikro, małych, średnich i dużych) z sektora przemysłu motoryzacyjnego z uwzględnieniem elektromobilności, poprzez podniesienie kwalifikacji/kompetencji przez minimum 90% z 748 ich pracowników objętych wsparciem, zgodnie z rekomendacjami Sektorowej Rady.

Wsparcie w ramach projektu realizowane jest w formie refundacji poniesionych przez Przedsiębiorcę kosztów usług zgodnych z obszarami tematycznymi wskazanymi przez Radę Sektorową. Rekomendacja zawiera aż 38 obszarów tematycznych w tym:

• Mentor w branży motoryzacyjnej,
• Instruktor praktycznej nauki zawodu,
• Utrzymanie ruchu,
• Operator CNC,
• Lakiernictwo (lakiernik),
• Operator linii montażowej/produkcyjnej,
• Specjalista ds. Planowania gospodarki materiałowej,
• Technologia produkcji/oprzyrządowania (Technolog produkcji/oprzyrządowania),
• Obsługa Projektów B+R,
• Programowanie i obsługiwanie procesu druku 3D,
• Projektowanie i rozwój projektu,
• Szlifierz narzędziowy,
• Utrzymanie ruchu – 9 różnych modułów do wyboru,
• Kurs spawania – 3 różne metody,
• Operator wózków jezdniowych z egzaminem UDT,
• Szkolenie z zakresu sieci przemysłowych Profinet, Profibus,
• Programowanie robotów przemysłowych – poziom zaawansowany
• Eksploatacja urządzeń i instalacji elektroenergetycznych z uprawnieniami SEP do 1 kV,
• Budowa, naprawa, eksploatacja pojazdów hybrydowych,
• Szkolenie dla osób ubiegających się o uprawnienia diagnostów i diagnostów uzupełniających swoje uprawnienia w zakresie przeprowadzania badań technicznych pojazdów,
• Blacharz samochodowy,
• Lakiernik samochodowy,
• Obsługa urządzeń diagnostycznych do diagnostyki komputerowej samochodów osobowych i ciężarowych,
• Elektromobilność – wykonywanie raportów, budowa i obsługa stacji ładowania pojazdów elektrycznych,
• Lean & Six Sigma – yellow belt – Standard ISO18404/ISO13053,
• Lean & Six Sigma – green belt – Standard ISO18404/13053,
• Projektowanie procesów wytwórczych – Programista CAM,
• Ekspert ds. Cyberbezpieczeństwa.