Mapa dotacji

Projekt „Aktywnie do pracy” zakłada kompleksowe wsparcie 41 osób z niepełnosprawnością (OzN) w procesie aktywizacji społeczno-zawodowej z wykorzystaniem instrumentów aktywnej integracji. Jednym z narzędzi, które będzie wykorzystywane w powyższym procesie jest usługa zatrudnienia wspomaganego. Powyższy model oparty będzie na europejskich standardach zatrudnienia wspomag., dlatego też projekt skierowany jest do: osób bezrobotnych i biernych zawodowo, o szczególnych trudnościach w znalezieniu i utrzymaniu pracy, które bez kompleksowego i zindywidualizowanego wsparcia nie mają szans na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia; szczególnie: osób z niepełnosprawnością intelektualną, osób z całościowymi zaburzeniami rozwoju, osób z zaburzeniami psychicznymi, osób z niepełnosprawnością sprzężoną. Wiodącą rolę w procesie aktywizacji pełnić będzie Trener Pracy (TP), którego zadaniem będzie wsparcie OzN na 5 etapach Zatrudnienia Wspomaganego: 1.Zaangażowanie. 2. Stworzenie profilu zawodowego. 3. Znajdowanie pracy. 4.Zaangażowanie pracodawcy. 5 Wsparcie w miejscu pracy i poza nim. Działania Trenera Pracy uzupełnione zostaną przez Asystenta Osobistego OzN, którego zadaniem będzie wzmacnianie autonomii OzN poprzez świadczenie usługi wspierającej zgodnej z potrzebami wynikającymi z sytuacji życiowej oraz stanu zdrowotnego uczestnika projektu. Ponadto w ramach projektu uczestnik będzie miał możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w ramach płatnego stażu lub praktyki. Jednocześnie mając na uwadze bariery wewnętrzne OzN wynikające m.in. z niskiej samooceny, złych doświadczeń lub też niezrozumienia zasad współżycia społecznego (np.Zespół Aspergera) uczestnicy będą mieli możliwość skorzystania z treningu Umiejętności Społecznych, Warsztatów Rozwoju Osobistego, Warsztatów kompetencji pedagogicznych. Każda z OzN zostanie objęta wsparciem (indywidualnym i grupowym) doradcy zawodowego oraz psychologa. W ramach realizacji planowane jest wprowadzenie minimum 4 OzN na otwarty rynek .