Mapa dotacji

Proj. ma na celu wypracowanie i wdrożenie do praktyki przy aktywnym udziale partnera ponadnarodowego(PP) modelu reskillingu dla kadry małych przedsiębiorstw z branży meblarskiej, prowadzącego do poprawy efektywności działania poprzez przygotowanie kadry do zmian technologicznych do 30.09.2023.Proj. będzie realizowany w ramach tematu 1: Dostosowanie kompetencji kadr małych i średnich przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarcepoprzez zastosowanie modelu tzw. reskillingu.Cel zostanie osiągnięty we współpracy ponadnarodowej z EUROFORM z Włoch w formie: wypracowanie i wdrożenie nowego rozwiązania i wymiana informacji idoświadczeń.Okres realizacji proj. 01.10.2020-30.09.2023. (kryt.3- wydł. z pow.COVID-19).Produktem proj. będzie innowacyjna Instrukcja i platforma ReSKILL 4Aa)identyfikacja potrzeb kadry zarządzającej i pracowników małych i średnich przedsiębiorstw uwzględniająca dostępne na rynku diagnozy i analizy sytuacji w danym sektorze:z wykorzystaniem autorskiej platformy diagnostycznej:Część A.diagnoza luk kompetencyjnychCzęść B.aktualne trendy w branżyCzęść C.profil kompetencyjnyb)opracowanie i wdrożenie zintegrowanego 4 etapowego modelu reskillingu wykorzystującego dotychczasowy potencjał kadrowy, określonego jako 4A, który będzie łączył oddziaływania o charakterze indywidualnym (coaching/mentoring) z oddziaływaniami grupowymi:Etap I.A. AktywacyjnyEtap II.A. AdaptacjaEtap III.A. AkcjaEtap IV.A. Autonomiac)analiza kosztów zastosowania 4etapowego modelu i korzyści w postaci wyceny efektów wprowadzenia metody.Opracowany nowy model reskillingu będzie możliwy do aplikowania w innych MŚP z branży, ewentualnie również w innych sektorach gospodarki. Dziękiwspółpracy ponadnarodowej rozw. będzie miało możliwość rozprzestrzenienia się do innych krajów UE(dyfuzja,wartość dodana).Proj. zostanie zrealizowany w ramach 6 faz(kryt.4): opracowanie rozwiązania, testowanie, analiza wyników testu, opracowanie wersji finalnejrozwiązania, wdrożenie i rekomendacje wdrożeniowe.