Mapa dotacji

Gr.docelową [GD] w niniejszym proj.stanowi 228 osób [137K,91M] w wieku aktywności zawodowej (18 lat i więcej),które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem,uzupełnieniem lub podwyższeniem umiejętności,kompetencji lub kwalifikacji zawodowych.W tym: •20% GD (46 osób) to osoby w wieku 18-24 lata; •80% GD (182 osoby) to osoby w wieku 25 lat i więcej, w tym: •15% GD (34 osoby) to osoby w wieku 50 lat i więcej; •Co najmniej 65% GD (149 osoby) to osoby o niskich kwalifikacjach (do poz.ISCED 3 włącznie, tym samym: Co najmniej 80% UP są (łącznie) osoby w wieku 50 lat i więcej i o niskich kwalifikacjach zawodowych; •Wszystkimi UP są (łącznie) pracownicy sektora mikro,małych i średnich przedsiębiorstw oraz podmiotów ekonomii społ./przedsiębiorstw społ.Celem proj.jest wyższy poziom umiejętności,kompetencji i/lub kwalifikacji kluczowych na rynku pracy (językowych i cyfrowych),zwiększający atrakcyjność na regionalnym rynku pracy u 228 osób spełniających kryt.gr.docelowej,osiągnięty w terminie 01.03.2021-30.06.2022r., poprzez zaplanowanie działania w proj.: 1.Szkolenia i kursy w zakresie języków obcych,zakończone certyfikatem zewn.,potwierdzającym zdobycie określonego poziomu biegłości językowej (zg.z ESOKJ)oraz 2.Szkolenia i kursy w zakresie TIK,zakończone programem formalnej oceny i certyfikacji zewn.osiągniętych kompetencji/kwalifikacji (zg.ze Standardami z Ram Kompetencji). W efekcie realizacji proj.co najmniej 30 osób w wieku 50 lat i więcej,co najmniej 156 osoby w wieku 25 lat i więcej oraz co najmniej 129 osób o niskich kwalifikacjach,uzyskają kwalifikacje lub nabędą kompetencje po opuszczeniu Programu,potwierdzone certyfikatem zewn.Proj.realizowany jest w oparciu o popytowy model świadczenia wysokiej jakości usług edukacyjnych,z uwzgl.analizy potrzeb edukacyjnych uczestników proj.,obejmujący rozwój kompetencji kluczowych. Proj.realizowany jest w porozumieniu z pracodawcami,które przyczyni się do osiągnięcia wszystkich rezultatów.