Mapa dotacji

CEL GŁÓWNY: Zwiększenie zdolności do zatrudnienia – w okresie od 01.09.2020 do 30.06.2022 r. – wśród 50 osób bez pracy (min. 30K) w wieku 30 lat i więcej (w tym min. 10 os. biernych zawodowo), w tym wyłącznie os. należących do min. 1 z grup: os. w wieku 50 lat i więcej, kobiet, os. o niskich kwalifikacjach, zamieszkujących woj. lubelskie, w tym min. 5 osób zameldowanych na obszarze miast średnich, w szczególności tracących funkcje społ.-gosp., poprzez realizację kompleksowej indywidualnej ścieżki aktywizacyjnej opartej na IPD obejmującej wszystkie zidentyfikowane jako niezbędne i adekwatne do potrzeb danej os. formy wsparcia, wśród nich m.in.: identyfikacja potrzeb + poradnictwo zaw. z IPD, grupowe poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia ICT i zawodowe, staże.   GRUPA DOCELOWA: 50 os. (w tym min. 30 K) w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez pracy, tj. biernych zawodowo (min. 10 os.) lub bezrobotnych (40 os.) znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. wyłącznie os. należących do min. 1 z gr.:os. w wieku 50 lat i więcej (min. 20 os.),kobiet (min. 30 os.),os. o niskich kwalifikacjach (min. 30 os.), zamieszkujących zg. z KC na obszarze woj. lubelskiego, w tym min 10%, tj. min. 5 osób zameldowanych na obszarze miast średnich woj. lubelskiego, w tym w szczególności miast tracących funkcje społ.-gosp. (zg. z zał. nr 14 i 15 do Regulaminu konkursu). W celu wspierania osób w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy min. 50% UP, tj. min. 25 os. będzie spełniało min. 2 przesłanki świadczące o posiadaniu statusu osoby w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy zg. z SZOOP RPO WL i Regulaminem konkursu.   GŁÓWNE REZULTATY:Zdobycie kwalifikacji zawodowych przez min. 20 uczestników projektu.Zdobycie zatrudnienia przez min. 55% UP w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (projekt obejmuje wyłącznie takie osoby), zgodnie z założonym w projekcie poziomem efektywności zatrudnieniowej.