Mapa dotacji

Syt. na małopolskim rynku pracy dynamicznie się zmienia i jest zróżnicowana w poszczególnych powiatach. CELEM projektu jest zwiększenie poziomu zatrudnienia przez aktywizację zaw. osób niepracujących, które wymagają zindyw. podejścia i wieloaspektowego wsparcia. GRUPĄ DOCELOWĄ GD jest 140 UP w tym 71K, osób pow. 30 r.ż., w tym 35 UP 50, zarówno biernych 71UP oraz bezrobotnych 69 UPw tym 21 UP długotrwale bezrob.. Ponadto min. 59UP stanowić będą osoby o niskich kwal., 49ON. Działania realizowane od 08.2020r. do 07.2022r. mają na celu trwałą integrację z rynkiem pracy przy zastosowaniu form wsparcia o charakterze podmiotowym uwzględniające zaangażowanie i odpowiedzialność UP. Oferowana pomoc w jak największym stopniu będzie odpowiadać indywidualnym predyspozycjom UP, a punktem wyjścia będzie ich dotychczasowe doświadczenie zaw. i posiadane umiejętności. Wieloaspektowe wsparcie oparte na IPD dla 100UP obejmuje FORMY w zakresie: doradztwa zaw.DZ do 140UP, psychologicznego do 140UP, pośrednika pracy PP 140UP coacha min.35UP, TZW min.42 UP, jak również ofertę szkoleń min.26 UP, bonów szkol. min.16 UP oraz staży min.44 UP a także wzmocnienie komp. cyfrowych dla min.70 UP, szkolenia ECDL dla min.20UP. Na wniosek UP nastąpi zwrot kosztów dojazduzwrot opieki nad os.zależną OZ. UP otrzymają ofertę obejmującą formy pomocy, które zostaną zidentyf. jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy i które w rezultacie doprowadzą do podjęcia zatrudnienia w tym uzyskaniapodniesienia kwalif dla min 36UP. Działania, poprzez funkcjonowanie 4 Centrum Wsparcia CW mają charakter lokalny, a znajomość najbliższego otoczenia i doświadczenie WN pozwalają na osiągnięcie zaplanowanych REZULTATÓW tj. aktywizacji zaw. 140osób, która doprowadzi do wzrostu efektywności zatrudnieniowej. W projekcie 100 UP będzie pochodzić z powiatów o stopie bezrobocia pow. śr. dla Województwa Małopolskiego WM, w tym z miast średnich.