Mapa dotacji

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os.młodych poniżej 30 roku życia pozostaj. bez pracy w powiecie janowskim. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie304 uczest. W ramach projektu, każdemu z uczestn. przedstawiona zostanie konkretna oferta aktywiz. zawod., poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej pods. PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Głównym rezultatem projektu pn.”Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie janowskim (VI)” będzie podjęcie zatrudnienia przez minimum 143 osób zarejestrowane w PUPtj.w przypadku osób pozostających bez pracy w momencie przystąp. do projektu. W projekcie zakłada się realizację minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla wszystkich grup docelowych. KRYT. DOST. NR 4 S.pełnienie powyższego kryterium będzie weryfikowane w okresie realizacji projektu i po jego zakończeniu, zgodnie z Wytycz. w zakresie realizacji przedsięw. z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020, zgodnie z którymi kryterium efektywności zatrudnieniowej określa się jako odsetek uczestników, którzy po zakończeniu udziału w projekcie współfinansowanym ze środków EFS podjęły zatrudnienie zgodnie z warunkami określonymi w ww. Wytycznych.Zastosowane w projekcie minimalne progi efektywności zatrudnieniowej dla poszczególnych grup docelowych będą zgodne z obowiąz. progami efektywności określonymi w komunikacie IZ POWER obowiąz. na 2020r.:1) Minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla os. w najtrudniejszej sytuacji(w tym imigranci, reemigranci, os. z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami(do poziomu ISCED 3) – 44%;111os.)2) Minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww grup – 59,5%,(32os.)