Mapa dotacji

Bezpośrednią gr.docelową proj.stanowi:Uczelnia – Wyższa Szkoła Administracji w Bielsku-Białej wraz z filią w Stalowej Woli,pracownicy uczelni posiadający niską świadomość i/lub luki kompet.w zakresie niepełnospraw.i wdrażanych systemów zwiększających dostępność Uczelni dla os.niepełnosprawnych (weryfik.za pomocą testów wiedzy na etapie rekrutacji), z kt:18os(13K,5M) stanowi kadra dydaktyczna6os(6k) stanowi kadra administracyjna4os(3K,1M) kadra zarządzającaPośrednią gr.docelową proj.stanowią:studenci WSA w Bielsku-Białej – os.kt.skorzystają ze zmian wprowadzonych dzięki działaniom sfinansowanych z projektu; os.do których kierowana będzie oferta uczelni, w tym kandydaci na studia w WSAGłównym celem proj.jest zwiększenie zakresu dostępności oraz poziomu otwartości na potrzeby os.niepełnosprawnych w WSA w Bielsku-Białej oraz filii w Stalowej Woli poprzez likwidację barier w dostępie do kształcenia w następujących obszarach: struktura organizacyjna, architektura, technologie wspierające, procedury, rodzaje wsparcia edukacyjnego, szkolenia podnoszące świadomość o niepełnosprawności oraz podniesienie kompet.z zakresu dostępności i edukacji włączającej os.niepełnosprawnych przez min.90%pracowników spośród 28os(6K,22M) w okresie od 01.2021r. do 30.09.2023r.Cel główny osiągnięty poprzez realizację działań ukierunkowanych na wsparcie w ramach ścieżki MINI i MIDI:wsparcie zmian organizacyjnych na Uczelnizniwelowanie barier i zwiększenie dostępności architektonicznej i komunikacyjnej na Uczelniwdrożenie informatycznych narzędzi i rozwiązań na Uczelniopracowanie i wdrożenie procedur na Uczelni mających na celu zwiększenie jakości i zakresu działań realizowanych przez Uczelnię w zakresie polityk zarządzania niepełnosprawnościąwdrożenie rozwiązań informatycznych i racjonalnych dostosowań procesu dydaktycznego do potrzeb osób niepełnosprawnych realizację szkoleń z zakresu niepełnosprawności wśród pracowników Uczelni prowadzących do wzrostu świadomości i kompetencji pracowników