Mapa dotacji

Celem proj. jest podwyższanie kompetencji pracujących osób dorosłych do 24 r. życia (mieszkających, pracujących lub uczących się na terenie Małopolski), kt. świadomie i z własnej inicjatywy zdecydują się skorzystać z proponowanego im wsparcia. W ramach proj. wsparciem zostanie objętych 1000 os. Podstawową zasadą przyjętą w proj. jest objęcie wszystkich UP usługami doradztwa zawodowego. Efektem pracy z doradcą zawod. będzie Bilans na Początek Kariery jako podstawa indywidual. ścieżki rozwoju. Doradcy zawod. pracujący gł. w 4 ośrodkach (K-ów,N.Sącz,Tarnów,Oświęcim) zagwarantują dostępność usługi. Zasadniczą formą wsparcia dla realizacji indywidual. ścieżki rozwoju, proponowaną w oparciu o przeprowadzoną diagnozę potrzeb uczestników, będzie możliwość skorzystania ze szkoleń w zakresie kompetencji ogólnych i zawod. i/lub potwierdzania kwalifikacji. Realizacja tych usług będzie przebiegać zgodnie z wypracowanym przez WUP Kraków mechanizmem podmiotowego finansow. (bony) przy wykorzystaniu Bazy Usług Rozwojowych. Uczestnicy proj. będą zobowiązani ponieść część kosztów związanych z finansowaniem wsparcia. Głównym rezultatem proj. będzie podniesienie kompetencji lub uzyskanie kwalifikacji przez co najmniej 30 % uczestników tj. 300 os. Projekt wpłynie pozytywnie na rozwijanie edukacji i zdobywanie kompetencji przez uczestn. proj., co będzie sprzyjało włączeniu społecz., szczeg. młodych ludzi wchodzących na rynek pracy w obecnej sytuacji pandemii oraz tych, których sytuacja zmusiła do przekwalifikowania się i zdobycia nowych umiejętności. Sprawna elektron. rekrutacja, zmniejszenie działań administr. do niezbędnego wymaganego minimum, szybki dostęp do usług doradczych i wskazanie indywid. drogi rozwoju wsparte dofinansowaniem(bonami) pozwoli poprawić sytuację młodych ludzi na rynku pracy i zwiększyć możliwości ich zatrudnienia. Działania w proj. będą prowadzone z zachowaniem zas. równości szans, niedyskryminacji, dostępności i zapewnieniem równego traktowania K i M.