Mapa dotacji

Celem proj. jest zwiększenie dostępności usług rozwojowych (UR) dla 200 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), ich pracowników i osób prow. dział. na własny rach. (łącznie 300 osób), z wybranych 2 branż dotkniętych skutkami pandemii COVID 19 t.j. kosmetyczno-fryzjerskiej i turystyczno-gastronomicznej. W proj. wypracowana będzie nowa UR: uczenie się w miejscu pracy (UMP) i przetestowana przy zastosowaniu mechanizmu obiegu bonów rozwojowych (BR). Gr. doc. proj. są MŚP (zgod. z Rozp. Komisji (UE) Nr 651/2014) z siedzibą, filią, delegaturą lub jedn. organiz. w woj. małop. oraz ich pracownicy, w tym osoby prow. dział. na własny rach. Proj. zakłada samodzielny wybór przez pracodawców UR z bazy ofert (BO) dostępnej w proj. BO przygotowana będzie zgodnie z zał. Bazy Usług Rozwojowych (BUR). Oferty w BO odpowiadać będą na potrzeby MŚP, dotkniętych skutkami pandemii i wesprą rozwój MŚP oraz nabycie lub wzrost wiedzy i umiejętności ich pracowników. Dzięki mechanizmowi BR możliwe będzie szybkie i elastyczne uzyskanie dofinasowania przez MŚP na nową usługę UMP, t.j. uczenie się od innego przedsiębiorcy z tej samej branży, którego potencjał i doświadczenie pozwolą mu dzielić się wiedzą i umiejętnościami z innymi przedstawicielami branży. Konieczne warunki: wprowadzenie usługi UMP do BO przez certyfikowanego usługodawcę i zapis na usługę przez pracodawców. Gł. zadania: uruchomienie i obsługa systemu obiegu BR, rekrutacja i obsługa uczestników projektu (pracodawcy i ich pracownicy), rozliczenie BR, kontrola i monitoring realizacji wsparcia. Gł. rezultat: min. 74% pracowników MŚP, którzy nabyli kompetencje po opuszczeniu proj. przy osiągnięciu wartości liczb opisanych w celu proj. Proj. będzie realizowany równolegle z działaniami komplementarnymi „MSUES plus” w ramach PT RPO WM (oś 13), gdzie zostaną przygotowane i upowszechnione Małop. Stand. Usł. Edu-Szkol. MSUES plus, uwzględniające warunki jakościowe dla usług UMP oraz przygotowani usługodawcy oferujący swoje UR w BO.