Mapa dotacji

CEL GŁÓWNY:Wzrost dostępności Wyższej Szkoły Bezpieczeństwa z siedzibą w Poznaniui jej oferty do potrzeb OzN poprzez:wsparcie zmian organizacyjnych na Uczelnizwiększenie dostępności architektonicznej i komunikacyjnej na Uczelniwdrożenie informatycznych narzędzi i rozwiązań na Uczelniopracowanie i wdrożenie procedur na Uczelni mających na celu zwiększenie jakości i zakresu działań realizowanych przez Uczelnięwprowadzenie do programów nauczania na Uczelni modyfikacji wyrównujących szanse studentów z niepełnosprawnościamirealizację szkoleń z zakresu niepełnosprawności wśród pracowników Uczelni prowadzących do wzrostu świadomości i kompetencji u 90% pracowników spośród60 osób (55 K | 5 M)w okresie od 01. 01.2021 r. do 30. 06.2023 r.GRUPĘ DOCELOWĄ STANOWIĄ:bezpośredni odbiorcy:Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa w Poznaniu60 pracowników WSB (55 K| 5 M)pośredni odbiorcy tj. osoby, które skorzystają ze zmian wprowadzonych dzięki finansowaniu z projektu, wszyscy ci, do których kierowana będzie oferta uczelni, w tym studenci WSB oraz kandydaci na studia w WSB .GŁÓWNE ZADANIA W PROJEKCIE TO:Organizacja i realizacja działań w ramach:Obszaru 1 – Struktura org. – Zad. 1Obszaru 2 – Architektura – Zad. 2Obszaru 3 – Technologie wspierające:Platforma językowa – Zad. 3System biblioteczny – Zad. 4Warsztaty dla kadry Uczelni – Zad. 5Obszaru 4 – Procedury – Zad. 6Obszaru 5 – Rodzaje wsparcia edukacyjnego – Zad. 7Obszaru 6 – Szkolenia podnoszące świadomość niepełnosprawności – Zad. 8GŁÓWNE WSKAŹNIKI REZULTATU:Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia – 1Liczba uczelni, które wdrożyły rozwiązania niwelujące zidentyfikowane bariery dostępności – 1Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje komp.:dydaktyczne – 41zarządcze – 14Liczba przedstawicieli kadry uczelni, którzy dzięki wsparciu EFS podnieśli swoje komp. w zakresie edukacji włączającej – 55