Mapa dotacji

Gł. celem projektu [dalej PR] jest podniesienie dostępności 22 urzędów z terenu woj. lubelskiego i świadczonych przez nie usług publicznych dla os. ze szczególnymi potrzebami poprzez audyt dostępności, w tym przegląd procedur zw. z obsługą klienta w tych urzędach pod kątem zapewnienia dostępności i wsparcie ich we wdrożeniu wypracowanych wniosków/rekomendacji oraz wsparcie szkoleniowe dla 66 [43K,23M] pracowników tych urzędów z działów zarządzania zasobami ludzkimi/kierownicy komórek organizacyjnych z zakresu rozwiązań ułatwiających zatrudnianie os. z niepełnosprawnością i koordynatorów dostępności do końca XI.2022 r. Podniesienie dostępności 22 urzędów i wzmocnienie potencjału kadrowego ww. jednostek przyczyni się do systematycznej poprawy istniejącej infrastruktury, otoczenia, usług przez nie świadczonych w kierunku ich dostępności (w przestrzeni fizycznej/rzeczywistości cyfrowej/systemów inf.-komunikacyjnych/produktów/usług), która pozwoli os. ze szczeg. potrzebami (fizycznymi/poznawczymi) na korzystanie z niej na zasadzie równości z innymi.Gł. działania: przeprowadzenie audytu we wszystkich JST, w tym przegląd procedur zw. z obsługą klientów w JST pod kątem zapewnienia dostępności – wyniki przedstawione w raporcie dostępności, z którego wnioski i rekomendacje zostaną wdrożone przez JST przy wsparciu spec.ds.dostępności i doradców; wsparcie szkoleniowe dla pracowników ww. JST w zakresie: wspomagania procesu zatrudniania w urzędach ON, szkoleń dla koordynatorów dostępności. Uzupełnieniem będzie doradztwo dla JST-uzyskają kompleksową wiedzę i narzędzia ułatwiające wdrożenie rozwiązań poprawiających dostępność usług przez nie świadczonych.Rezultaty to podniesienie kompetencji: min. 80% pracowników objętych wsparciem szkoleniowym w zakr. stosowania rozwiązań ułatwiających zatrudnianie ON i min. 90% koordynatorów dostępności objętych wsparciem. Skróty w PR: WN-Wnioskodawca, UP-uczestnik projektu, JST-jednostka samorządu terytorialnego-urząd, KD-koordynator dostępności