Mapa dotacji

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy na terenie Gminy Miejskiej Kraków. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 44,3% osób w trudnej sytuacji. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie GUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych. Ze wsparcia skorzysta 1 272 kobiet i mężczyzn 30+ w szczególnej sytuacji na rynku pracy: powyżej 50 r.ż., długotrwale bezrobotnych o niskich kwalifikacjach, z niepełnosprawnościami, kobiet. Każdy uczestnik skorzysta z usług i instrumentów rynku pracy wynikających z diagnozy w IPD – np. wsparcia szkoleniowego, stażu, dotacji na firmę, prac interwencyjnych, popartych formami bezkosztowymi: pośrednictwem pracy i poradnictwem zawodowym. W projekcie finansowane będą koszty organizacji 830 staży, 282 dotacji, 50 prac interwencyjnych, 50 szkoleń indywidualnych, 4 szkoleń grupowych dla 40 os., koszty egzaminu dla 20 os. Kompleksowa aktywizacja zawodowa kobiet i mężczyzn złożona min. z 3 elementów pomocy zmniejszy negatywne oddziaływanie barier zatrudnieniowych: m.in. braku kwalifikacji/kompetencji, doświadczenia, brak środków na realizację własnych inicjatyw. Projekt wspierał będzie zatrudnienie oraz samozatrudnienia. Wsparcie udzielane będzie zgodnie z zasadą równych szans płci oraz niedyskryminacji osób z niepełnosprawnościami. Ze względu na częstą dyskryminację płci żeńskiej na rynku pracy, do projektu zostanie zrekrutowanych co najmniej 51% kobiet.